清远：强化能力提升 着力打造巡察“尖兵”

   今年以来，清远市将业务培训与党性教育相结合，学习理论与实战练兵相结合，不断提升巡察干部政治素养和履职能力，助力巡察工作提质增效。

     淬炼党性、改进作风 为巡察干部“铸魂补钙”

   “烈士们艰苦奋斗、不怕牺牲才有我们现在来之不易的幸福生活，我们要铭记历史，传承革命精神，不忘初心、砥砺前进……”思源园红色教育基地里一幅幅生动的图片、逼真的革命场景、详实的文史资料让巡察干部深受触动。

　　为淬炼干部过硬党性，清远市县巡察机构组织巡察干部前往石板小学思源园等8处党性教育基地开展现场教学，引导巡察干部赓续红色基因、传承革命精神，主动担当作为。

同时，清远市委巡察办开展“打通机关作风建设‘最后一公里’”专项工作，对照作风建设要求，督促巡察干部深刻反思并开展自查自纠。针对自查发现的问题，提出整改措施62条，细化工作任务清单，优化工作流程，确保工作高效率推进。

立足实际、分类培训 扎实练好巡查干部“基本功”　

  　针对市县党委换届后巡察机构新任干部较多的实际，清远市委巡察办统筹推动市县两级联动培训，邀请各县（市、区）巡察机构的业务骨干参与市委巡察机构培训交流会，帮助新任干部快速熟悉工作内容，补齐自身短板。

    同时，结合县级巡察机构在巡察工作中存在的问题，通过“送课上门”的方式，对8个县级巡察机构完成培训全覆盖，培训干部120余人次，帮助解决问题38个。

清远市委巡察机构针对巡察业务分类制定年度学习计划，采取“组办联合”方式，在定期组织集中自学的基础上，每季度开展专题研讨，确保每组都有研讨课题、人人动手撰写体会文章。今年以来，组办组织集中学习42次，撰写体会文章18篇。

学用结合、实战练兵 不断磨砺巡察“利剑”

清远市坚持把巡察作为锤炼干部的“熔炉”，今年以来，市委巡察机构共抽调了16名县（市、区）巡察业务骨干参加提级巡察和县级巡察指导督导工作，推荐2名同志参加省巡察指导督导和省委巡视工作，持续强化一线练兵、以干代训。

从今年开始，清远市委巡察组采取“压茬”方式抽调干部，在八届市委第一轮巡察结束后，结合巡察工作期间表现，选择合适的同志参与第二轮巡察，对新抽调巡察干部加强指导，帮助“新手”在实战中迅速成长。

  　在每轮巡察结束后，清远市委巡察办通过“一巡一交流”“一轮一总结”，查找短板弱项、提炼特色亮点、总结经验做法，不断提升巡察工作质效。八届市委第一轮巡察结束后，12名巡察干部围绕巡前准备、发现问题、制作底稿、报告撰写等关键环节，在业务交流会上畅谈心得体会，提出建议35条。在总结经验的基础上，清远市委巡察办和市委审计办联合印发“巡审结合”工作规范，持续推动巡察工作规范化、科学化。