从7月起，阳山县开展机关效能建设工作，把加强机关管理，提高机关工作效率作为优化经济发展环境和打造“为民、务实、清廉”政府的一项重要工作来抓，通过加强组织领导，完善管理制度，健全监督机制，以树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关良好形象和建设好一支“文明、廉政、高效”的公务员队伍。
    为开展好机关效能建设工作，阳山县委、县政府首先从加强组织领导入手，成立了一个高规格的领导小组及其办公室，县长任领导小组组长，县纪委副书记、监察局局长任办公室主任，同时成立了机关效能投诉中心。全县一个投诉机构、一套人员、一部投诉电话，统一受理群众对机关作风和效能问题的投诉，投诉中心要求做到有诉必理、有理必果。各机关单位则相应成立组织机构，由专人负责机关效能建设工作。其次，抓好制度建设。全县115个副科以上单位均建立健全行政执法责任制、岗位目标责任制、限时办结制、公开办事制、持证上岗制、首问责任制等六项机关效能建设基本工作制度，并做到“一证四上墙”，即机关工作人员上班需佩带工作证，工作机构、工作制度、工作流程、行为规范上墙。同时，推进政务公开工作。再次，完善效能监督机制。着重抓好监督检查，出台了《阳山县机关工作人员效能责任追究办法》，实行效能责任追究。同时向社会各界聘请了15名机关效能监督员，负责巡视和监督行政机关效能建设工作。
    经过两个月的宣传发动，目前，该项工作已全面启动，进入了组织实施阶段。通过开展机关效能建设工作，机关工作效率有了明显的提高，机关干部的服务意识、法制意识普遍得到了增强，机关的面貌和形象有较大的改变，群众满意度不断提高。

     （阳山县纪委办公室）