为把龙塘继续打造全市工业第一镇，努力打造全市教育最强镇，创建“市区次中心”。今年以来，清城区龙塘镇委镇政府采取有力措施，着力抓好干部作风建设，全面促进机关工作效能。

　　一、开展干部作风大调研活动，查摆存在问题。3月初，该镇委、镇政府通过召开座谈会、与干部谈心等方式，找准干部在思想、学习、工作、生活和领导作风等方面存在的问题，做到有的放矢、对症下药。

　　二、建立绩效考评奖惩机制，促进机关效能。3月下旬，该镇针对干部作风存在问题，重新修订了《人口与计划生育目标管理责任制》、《财务管理制度》、《接待来客和会议开膳制度》、《车辆管理与使用制度》以及《机关工作制度》等相关制度，进一步规范机关工作程序，并且明确规定对年度工作达标单位及个人给予奖励，对不达标单位及个人进行扣罚，与达标距离大的单位和个人作出通报批评。进一步提升干部的精神状态，提高机关效能。

　　三、加强监督管理，强化制度的落实。镇成立了由纪委、组织办、党政办组成的督查组，常年定期或不定期地对制度的执行情况进行督查，发现违反制度者依照有关规定进行严肃处理。
　　（清城区纪委办公室）