清远市全面开展“公述民评”活动 干部好不好群众来评议

　　为了进一步改进干部作风,提高机关执行力,今年开始,清远市将在全市开展“公述民评”活动,把干部工作的评议权交给人民群众,使干部直接受服务对象的监督,并将评议结果向社会公布,实行末位淘汰。

　　据了解,“公述民评”活动作为我市开展“正风”行动的措施之一,把评议干部工作的尺子交到群众的手上,目的是使干部直接受服务对象的监督,切实改变干部的工作作风,进而提高为民服务的意识和水平。“公述民评”评什么?

　　据了解,开展“公述民评”活动,主要是在清远市政府门户网站开通“机关作风与效能建设网络问政平台”,设置“公述民评”板块,将具有行政审批、执纪执法、行政管理服务职能的单位及其内设业务科室工作人员的履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政等情况进行公开,接受群众的监督。同时,各单位利用单位网站、党务公开栏等公开部门职能、职责和法定权限,内部机构设置、分工及职责等情况。“公述民评”怎么评?

　　“公述民评”采取即时评议、不定期抽检评议、年终综合评议相结合的方式进行。即时评议就是在窗口部门开展争创“五星示范窗口”活动。服务窗口一律设置电子评价器,让群众直接进行星级的评定；不定期抽检评议就是每年随机抽取若干个单位开展机关作风和行业行风评议,评议通过问卷调查、网上征求意见以及被评议部门公开述职等方法进行；年终综合评议就是将实施“正风”行动工作情况与落实党风廉政建设责任制和科学发展观考评一并考核。“公述民评”怎么用?

　　“公述民评”的评议结果将向社会公布,并实行末位淘汰。对排名中下的单位,本年度不能评为各类先进集体,单位负责人不能评为各类先进个人；排序倒数后3名的单位进行重点整改,视情节轻重给予黄牌警告直至免职处理；连续两年排名倒数第一的,按照干部管理权限免去主要领导职务。

　　今后,清远市还将出台“公述民评”的具体实施办法。
     （清远市纪委宣教调研室）