清远市通报机关作风8个典型问题案例

    近年来,清远市纪委、市监察局认真贯彻落实市委《转变作风加强党政机关效能建设工作的意见》,不断加大监督检查力度,严肃查处了一批责任意识和大局意识不强,不作为、乱作为以及推诿扯皮、效率低下和损害群众利益的问题,并对有关责任人实行了问责和责任追究。通报了2009年以来机关作风中存在“庸懒散软”行为的典型问题和案例。

　　据了解,此次通报的典型案例共有8个,这些问题和案例反映了清远市机关干部队伍中仍然存在工作作风懒散、服务意识不强、监督管理不力等“庸懒散软”的行为。清远市纪委、监察局要求各地各单位以此为鉴,紧紧围绕市委、市政府工作部署,把治理“庸懒散软”作为突破口,以治庸提能,治懒增效,治散聚力,治软提劲,切实转变工作作风,努力提高机关工作效能。

　　清远市纪委、市监察局强调,各地各单位一要加强思想教育,切实转变作风。要通过多种形式加强党性教育、科学发展观教育,牢固树立全局意识和“抓效能就是抓发展”的理念,有的放矢地加强纪律意识、服务意识的教育,营造人人讲效能、处处抓效能、事事促效能的浓厚氛围,促进机关干部不断提高为人民服务的意识和促发展的能力。二要加强机关管理,优化行政流程。以规范化、标准化为目标,从机关的基本工作职能和具体业务事项出发,科学明确岗位职责,建立配套制度,提升执行力,切实落实首问责任制、限时办结制等效能七项制度,建立严格的“过程控制”体系,使行政流程环环相扣,整个机关管理体系有序高效运行；三要强化监督制约,严格责任追究。要加强对制度执行落实情况的监督检查,畅通投诉渠道,对群众和企业反映的突出问题要严格问责、严格追责,依法依规依纪对相关责任人采取严厉措施坚决处理。要加强对工作各个环节的监察和追责,把机关作风建设融入到效能建设中,把效能建设融入到本单位各项工作中,着力解决机关作风中存在的“庸懒散软”现象。
    （来源：清远日报）