清城区积极推进就业服务“三化”建设

清城区积极推进就业服务“三化”建设

　　清远市清城区区委、区政府把街、镇劳动信息平台建设作为2005年承诺为民办的十件实事之一来抓，不断加快完善街道、乡镇就业服务体系，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化建设。

　　一是狠抓机构和制度建设，实现就业服务制度化。全区三街四镇均设立了劳动保障事务所和退休人员社会化管理事务所，每个所配备4至5名以上专职工作人员；共有社区劳动保障工作站35个，聘用（兼职）工作人员70名，人员经费分别由财政全额核拨或街镇自筹解决。各基层劳动保障所（站）进一步完善了就业与失业登记、免费就业服务、就业困难群体就业援助、统筹就业服务管理等“四项基本制度”，实现了工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统等“六个统一”。

　　二是狠抓功能建设和质量管理，实现就业服务专业化。为加快全区街镇劳动保障事务所建设，规范全区街镇劳动保障事务所（含退休人员社会化管理事务所）服务大厅基础建设，该区按省、市要求对街镇劳动保障事务所进行了“三统一”（即统一牌子、统一装修、统一设备）。

　　三是狠抓平台建设和规范管理，实现就业服务社会化。各街镇劳动保障事务所均开设了失业（下岗）登记、就业登记、职业介绍、培训指导、咨询服务、再就业培训等服务窗口，各项基础服务设施和信息网络建设基本符合就业服务大厅的硬件建设要求。据统计，今年1至8月，全区各街镇、社区劳动保障工作所（站）共为下岗失业人员提供免费职业介绍350人，免费再就业275人；办理失业登记1611人，转移输出农村富余劳动力6350人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(清远市纪委办公室）