佛冈纪委出台派驻机构职责清单和考核方案

为全面加强派驻机构建设，督促派驻机构履行监督责任，近日，佛冈县纪委出台《派驻纪检监察组工作职责清单（试行）》《派驻纪检监察组综合考核办法（试行）》，使派驻机构更加明确自己该干什么、该怎么干。

据了解，上述《清单》和《方案》对派驻机构的考核内容、分值设定、计分办法及结果运用等进行明确说明，切实做到“四个明确”。

明确监督事项。通过列席所管理单位的会议、日常监督检查、开展专项监督检查等方式进行监督。一是监督检查所管理单位的“三重一大”执行情况，纪律教育、廉政风险防控、党务政务公开、机关作风建设、依法行政等工作情况；二是对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查；三是督促所管理单位认真开展“四种形态”谈心谈话和谈话提醒工作。

明确考核内容。考核内容主要包括工作任务完成情况和民主测评两方面，年度纪检监察工作任务完成情况包括开展监督检查情况、办信办案情况、贯彻落实上级纪检监察机关决策部署情况；民主评议内容包括各派驻纪检监察组及其领导干部廉政情况、履职情况、参与中心工作情况、工作配合情况等。

明确考核方法。考核程序分“四步走”：一是派驻纪检监察组对照考核办法进行自评。二是通过召开民主评议会议，听取各派驻纪检监察组述职述廉。三是考评组根据查看相关文件、记录、档案资料情况，述职述廉情况、民主评议情况，计算考核成绩并提出考核意见。四是县纪委监察委班子根据考核意见对考核结果进行研究确定等次。

明确结果运用。考核结果作为派驻纪检监察组评先评优、奖励惩处的重要依据，同时也作为派驻纪检监察组干部考核、奖惩、选拔、使用、调整的重要依据。每年对派驻纪检监察组的综合考核情况进行通报，表彰先进，批评后进。对综合考核成绩未达到85分的派驻纪检监察组，对其主要负责人进行提醒谈话。

今年以来，佛冈县4个派驻纪检监察组切实履行派驻职能职责，共开展监督检查12次，参加派驻单位重要会议138次，协调上级部门帮助3个县直单位理顺工作上的重大问题，指导8个单位修订完善工程监管制度、财务结算制度和人事管理制度等制度机制，较好地发挥了纪检监察派驻监督探头作用，监督的实效明显增强。（佛纪宣）