清城区纪委监委合署办公一年来，这份成绩单你还满意吗？

2018年1月24日，

也就是在2018年的“两会”上，

清城区监察委员会正式挂牌成立。

区纪委、监委合署办公，

开启了全区党风廉政建设和反腐败斗争的新征程。

 

2019年1月21日起，

马上就要迎来2019年的“两会”，

那成立近一年的区监委，

又交出了怎样的一份成绩单呢？

 

多措并举推动公权力监察全覆盖

1、高压惩腐

2018年

处理反映问题线索305件，增长10.11%。

立案171件，增长21.28%，结案18.75%。

给予党纪政务处分133人，增长18.75%。

涉嫌犯罪移送检察机关10人，增长900%。

 

2、 监督问责：

违反中央八项规定精神：

2018年共立案查处14件14人，其中，涉及违规配备使用公务用车3件3人、违规发放津补贴2件2人、收受礼品礼金5件5人、违规操办喜庆事宜1件1人、违规公款消费3件3人。

扶贫领域腐败问题：

2018年排查扶贫领域违纪违法线索7条，立案2件2人。

环保攻坚追责问责：

2018年受理并查结生态环境保护方面投诉举报线索20条，查处党政领导干部生态环境保护失职失责案件7件7人，其中，给予党纪处分3人，给予诫勉处理1件1人，给予批评教育、责令书面检查处理3件3人。

全区各级各部门共578名领导干部开展了谈话提醒活动，实施谈话提醒2936人次。其中，咬耳扯袖2884人次，红脸出汗52人次；谈话对象涉及处级干部50人次、科级干部691人次、一般干部2195人次。

 

3、体制机制改革：

Ø  选优配强队伍，共划转编制13名、转隶13人，并迅速依法开展监察工作，全力锻造作风硬、素质高的监察“铁军”，为实现公权力监督全覆盖提供坚强队伍保障。

Ø  探索创新“一把手”监督机制，开展上级党组织一把手约谈下级党组织一把手和述责述廉工作，全年共听取了各镇街和区直单位党政一把手述责述廉报告68人次。

Ø  积极完善纪律教育和警示教育机制，通过组织开展纪律教育学习月活动、党章党规党纪培训班和旁听庭审等形式，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，逐步实现了监察对象警示教育“无死角”、“全覆盖”。2018年，清城区纪委监委共组织公职人员2800多人次开展反腐倡廉和党章党规党纪教育。

Ø  监察职能向派出机构和镇街延伸全覆盖，赋予各派出纪检监察组和各镇（街）纪（工）委行使监察职责的有关权限，依法开展监察工作，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保证。

 

4、巡察监督

2018年，共开展3轮常规巡察，巡察了11个党组织，对1个党组织进行“回头看”。开展扶贫领域、扫黑除恶、美丽乡村建设3次专项巡察，移交问题线索27条，给予党纪政务处分7人。

 

这一年，

从无到有，由小到大。

这一年

学习不止，步履不停。

（9月18日举办2018年清城区领导干部党章党规党纪教育研讨班）

 

 

 

 

这一年

锐意进取，积极创新。

（10月10日下午，清城区纪委监委与清城供电局共建的清城区首个廉洁风险防控联合工作室正式揭牌成立。）

 

 

新的一年里，

清城区纪委监委

将整合新力量，展现新作为，

重整行装再出发！（城纪宣）