清城区纪委监委：谈话函询谈出力度和温度

“群众来信反映，你与某村委会相互勾结，借安装自来水管道和煤气管道来中饱私囊，请你按照有关要求如实作出说明……”日前，清城区纪委监委向某镇副书记发出一份函询通知书，要求该干部对群众反映问题亲笔书写说明并签名。

谈话函询是纪检监察机关开展监督的有效方式。对于谈话函询工作，中央纪委三次全会在部署今年主要任务中进一步提出，注重谈话和函询相结合，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的给予采信，对欺瞒组织的严肃处理，提高函询工作针对性、实效性。

据了解，今年以来，清城区纪委监委把监督作为首要职责，坚持“惩前毖后、治病救人”，不断细化、深化、规范谈话函询工作，让红脸出汗成为常态。截至4月26日，全区纪检监察机关共开展谈话函询30件，真正让日常监督的约束作用得到发挥。

为了提高谈话函询工作质量，“在谈话函询前，我们会对问题线索进行梳理、综合分析和集体研判，通过理清问题线索脉络，找准问题和矛盾的焦点。”该区纪检监察室工作人员介绍。实践中，该区严格按照初核的证据标准，加大线索细节的抽查，将抽查调取的材料和被谈话函询人提供的材料相互印证、严格查证，有效防止“一函了之”“一问了之”。

除此之外，该区纪委监委还将函询与采信有机结合，构建“函询+采信+了结+反馈”谈话函询工作有机链条，对如实说明问题且所反映问题不实的予以采信并了结，并将结果反馈干部本人，发挥采信告知的正面教育和激励作用。“感谢组织采信和提醒！这是信任，更是监督。我会更加严格要求自己，遵规守纪，以实实在在的工作成效取信于民。”一名干部在收到《函询了结通知书》后动情地说。

“严管就是厚爱，谈话函询中既要有力度也要有温度。通过谈话函询，让存在轻微问题的党员干部及时说清问题，进行自我反省，对干部起到及时纠正错误的作用。同时，对不实举报及时澄清，发出《函询了结通知书》，让干部放下包袱，努力做好工作。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续秉承这一原则，强化日常监督，持续做好谈话函询工作。（城纪宣）