连山提升基层监督执纪能力

连山县纪委通过调整分工、考核问责、交叉办案、勤廉监督等措施，不断提升基层监督执纪问责能力。

该县明确规定镇纪委书记把全部精力用到监督执纪问责主业上，不再分管纪检监察以外的工作。县纪委通过考察配齐配优7个镇的纪委专职副书记，并对他们进行多次专题培训，分批到纪委监察局跟班学习，迅速提升业务素质。

根据“三转”要求，该县纪委充分利用平时和年终考核，强化奖惩问责，侧重对纪律审查、执纪监督、宣传教育等工作进行考评。对查处侵害群众利益不正之风和腐败问题不力的党委和纪委主要负责同志进行集体约谈。

县纪委汇同7个镇的纪委专职副书记一起开展各项考核工作，起到互相学习、业务“练兵”的作用。县纪委在平时办案过程中，抽调镇纪检干部到县纪委进行办案，掌握办案程序和办案技能。此外，将镇纪检干部交叉到各镇进行办案，既能互相交流学习，又能消除因办案对象非亲即熟“抹不开面子”顾虑。

该县52个村（居）均按有机构、有人员、有场地、有设备、有制度、有台帐的标准建立完善勤廉监督室，对村（居）干部进行教育和监督，支持和指导村务监督委员会开展村务监督工作，把村（居）干部慢作为、乱作为、不作为，农村集体“三资”管理，扶贫项目，群众反映的热点、难点、疑点问题等方面的内容作为监督重点。        （连山纪委）