飞来峡镇：坚持问题导向，抓早抓小工作扎实有效

    今年以来，飞来峡镇积极履行管党治党责任，坚持问题为导向，通过“谈、查、督、教”，深入开展抓早抓小工作，取得了良好成效。

    严格落实主体责任，正确运用谈话提醒

    据悉，该镇严格落实《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》中规定的39种情形、80多种具体行为，围绕苗头性、倾向性问题，有针对性开展谈话，避免为谈而谈、泛泛而谈。今年以来，镇委、镇政府主要领导已分别就去年民主生活会提出的问题分别与班子成员深入谈，且不谈成绩，只谈突出问题；班子成员针对量化考核、党廉考核等发现的不足之处分别与所驻村（居）和分管部门负责人进行日常廉政谈话；镇纪委对2017年村（居）党风廉政建设考核排名靠后的三个村委会予以党风廉政警示约谈，督促其落实“一岗双责”，堵塞漏洞。1-5月，全镇层层开展日常廉政谈话98人次，有力压实了抓早抓小的党委主体责任。

    畅通问题排查渠道，及时主动抓早抓小

    该镇组建了日常效能查访队伍，分组或小分队形式随机开展明查暗访，提高了明查暗访的针对性和实效，今年以来，共开展明查暗访7次，运用四种形态问责7人。同时，镇纪委负责人注重与班子成员之间交流学习，齐抓共管干部纪律问题。在沟通交流中，掌握到班子成员分管部门及驻村中个别“顽固分子”成员。今年来，共收到转来问题5件，谈话提醒4人、戒勉谈话1人。此外，该镇还有计划地对镇饭堂、内务办、水厂等单位进行风险点排查，有针对性建立了较为完善的膳食采购、车辆维修等制度，有效堵塞经济风险漏洞。并且，联合村（居）勤廉监督室，加大对村（居）及村小组账目问题排查，发现账目存在问题的村小组7个。

    建立督查问责机制，提升作风建设成效

    该镇围绕解决工作作风问题以及苗头性倾向性问题，组建了由镇督查办、纪委、业务部门联合督导组，并建立督查问责机制，对全镇的中心工作进行督办，对工作不力的相关单位负责人及时进行处理。去年以来，先后出台了创文督导问责工作方案、扶贫领域问责工作方案、土地确权工作奖惩办法等。共成功督办事项27件次，有效推动了镇中心工作的落实，干部职工不作为、慢作为现象大幅减少。

    强化案例警示教育，营造廉洁从业氛围

    今年初，飞来峡镇设立了“勤廉讲堂”，设置每月不少于一次的课程，提升镇干部职工的法律素养和“勤廉”意识。目前，镇层面共进行授课5节，参加学习1200人次。同时，利用村（居）勤廉监督室的平台作用，开设勤廉“微讲堂”，由镇纪委干部以送教进村形式，每月结合案例开展专题学习。今年以来，全镇25个村（居）均开展“微讲堂”教育4次，参加学习900多人次。

（城纪宣）