连州：今年前三季度开展谈话提醒2280人次

今年以来，连州市不断完善抓早抓小工作机制，把谈话提醒作为严格干部日常教育、监督和管理的重要举措，严管厚爱，有力促进全面从严治党要求落实。截至9月底，该市共开展谈话提醒2280人次。

连州市紧盯“关键少数”，突出与重点部门、重点岗位、重点人员的谈话，把具有行政执法权、人事任免权、项目资金分配权、执纪监督权等重点部门和重要岗位的领导干部及工作人员，作为谈话提醒的重点对象；注重加强对党组织一把手的监督，构建了主要领导与班子成员谈、班子成员与分管科室或下属单位主要负责人谈、视工作实际情况提级谈的工作模式，据统计，今年1至9月，该市四套班子领导带头开展谈话提醒223人次。坚持问题导向，围绕解决工作作风问题以及苗头性倾向性问题，该市列出了39种情形、80多种具体行为，作为启动谈话提醒的情形，使实施谈话提醒有章可循，提高了谈话提醒的针对性和实效性。抓住关键节点，围绕全市换届选举及党政机关党员干部调整，及时对新选拔任用、调整使用的干部开展廉政谈话，着力拧紧党员干部思想上的“总开关”，今年1至9月，该市共对17名新提任科级领导干部进行了廉政谈话；对在监督检查中发现党员干部存在的违规违纪的苗头性、倾向性问题，及时对党员干部进行提醒谈话，谨防“小隐患”演变成“大问题”，今年1至9月，该市共开展“咬耳扯袖”2132人次。

不仅如此，连州市还着重从群众信访举报、日常监督检查、“公述民评”、述责述廉、巡察等工作中发现问题，抓早抓小，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到防微杜渐。