英德市纪委监委探索建立澄清保护机制 为好干部“撑腰”“鼓劲”

近日，清远英德市纪委监委出台《英德市澄清保护和诬告陷害信访举报行为核查处理工作办法》，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，让领导干部卸下包袱、打消顾虑、轻装上阵。

《工作办法》明确了澄清保护的原则、范围、程序以及诬告陷害信访举报的界定标准和核查处理程序。《工作办法》要求，纪检监察机关要按照实事求是、以党纪法规为准绳、分级负责、保护被反映对象合法权益的原则，对经核查后，确实受到错告、诬告的干部进行澄清保护，通过当面告知、书面通知、召开会议等方式在一定范围内澄清，消除对被反映对象造成的不良影响，并将干部的《澄清证明通知书》列入“个人廉洁档案”，确保不影响其评先评优、提拔或交流。

“我们建立澄清保护机制，旗帜鲜明地为好干部撑腰鼓劲，就是要为担当负责、实干创业、勇于创新的领导干部‘开绿灯’、‘兜住底’，不能让好干部因遭诬陷而寒心，出力不讨好，流汗又流泪。”该市委常委、市纪委书记、市监委主任朱龙标表示。

此前，该市纪委监委还出台了《中共英德市委关于落实省委清远市委“三个区分”激励干事创业的意见》和《英德市关于推动构建新型政商关系的实施方案》，建立健全管理激励和容错纠错机制，明确了容错纠错的底线，区分容错和犯错的界线，在激发党员干部干事创业的激情同时，避免违纪违法分子钻制度“空子”，以干事创业为名，行违纪违法之实，使机制真正成为担当作为者的坚强后盾。