市侨联党建带侨建工作成效显著

近年来，清远市归国华侨联合会党组按照《关于加强和改进新形势下党的群团工作的实施意见》（清发〔2017〕18号）有关政策指引，纵深推进全市“党建带侨建，侨建为党建”试点工作，坚持党建“五带”侨建，即带思想，带组织，带队伍，带作风，带发展，大力推进侨联基层组织建设，得到中国侨联、省侨联和市委市政府的充分肯定和高度评价,取得扎实显著成效。目前全市建有五级侨联组织1007个，对比试点工作前增长了52倍，从全省排名第20名跃升至第2名，基本实现涉侨地区组建基层侨联组织100%全覆盖目标。

一是坚持“带”思想建设。各级党委、政府高度重视侨联工作，坚持新发展理念，用党建考核的“指挥棒”推动侨建发展，层层压实责任，级级落实措施，做好广大侨界干部群众的思想政治引领工作，推动“党建带侨建”工作落地生根、开花结果。

二是坚持“带”组织建设。坚持一切跟党走，力争涉侨地区“哪里有党组织，哪里就成立侨联组织”。按照“镇建站、村建组、村小组建小组”的原则，大力构筑五级侨联组织体系，打通联系侨界群众的“最后一公里”。同时，向非公经济、新侨、宗亲等组织延伸工作手臂。目前，全市已有镇（街）侨联工作站77个，村（居）委会侨联工作组472个，村（居）民小组侨联工作小组437个，非公经济组织侨联工作小组2个。

三是坚持“带”队伍建设。创新基层组织人员配备，突破“侨”身份限制，鼓励“党”、“侨”干部兼职，允许“非侨”人士参与，调动各方面的人员和资源优势，切实做到不浪费侨务资源和公共资源、不增加人员编制和基层负担。目前全市基层侨联组织中有专、兼职侨联干部3160人，增长67倍。

四是坚持“带”作风建设。会党组从自身做起，立下“小单位做出大文章”、干出一番侨联事业的决心志向和责任担当，制定和完善68项规章管理制度，用制度管人、管事、管风气，会领导班子带头下基层，每年不少于60天，机关干部每人联系30个基层侨联组织和100名归侨侨眷或海外侨胞，形成不怕累、不怕小、不怕穷、不怕烦、不怕远的干事创业精神和良好工作作风。

五是坚持“带”工作发展。通过党组织给一点、自筹一点、上级侨联“奖补”一点等“三个一点”筹措经费。2016年，省侨联、市委市政府、市委组织部分别支持10万元、30万元、4.5万元工作经费，基层党委、政府配套经费170多万，近两年市财政也每年安排25万元专项工作经费。除共享基层服务阵地外，还共享侨界阵地、共享侨家、共享故事、共享网上侨联，市侨联网站点击量已突破325万人次。近年来市侨联在《中国侨联工作》、《华夏》侨刊，省、市侨联网站和微信公众号等发布了1700多条新闻信息及动态，名列全省前茅。