洲心街转变干部队伍作风 提高为民服务水平

自党的群众路线教育实践活动开展以来，清城区洲心街道党工委结合纪律教育学习月活动要求，以“为民务实清廉”为主题，着力加强干部队伍作风建设，从学习求“深”、服务提“优”、管理从“严”等方面下功夫，切实转变干部队伍作风，提高为民服务水平。

学习教育“深”，抓好干部思想作风建设。该街在确保完成规定动作的基础上，丰富、创新学习教育的载体，通过专家授课“讲学”，领导为干部上辅导课“带学”，干部专题座谈“互学”，播放《被玷污的净土-广东省科技系统腐败案反思》、《广州市原副市长、增城市原市委书记曹鉴燎警示录》等专题电教片“看学”，派发《反腐倡廉教育读本（2014）》、《违反中央八项规定精神案例剖析》、《榕树下警钟鸣》等学习资料“书学”等一系列学习活动，使党员干部真正在思想上受到触动、精神上得到洗礼、心灵上得到净化、境界上得到提升。目前，该街共组织集中学习15场次，开展大型专题授课宣讲会议1次，观看电教片7场次，接受教育人员1千多人次。

群众服务“优”，促进便民服务平台建设。该街把密切联系群众、优质服务群众作为开展党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，通过抓好洲心街政务服务中心、洲心街综治信访维稳中心、各村（居）党政公共服务站等服务平台的建设，以“便民、利民、优质、高效”为服务宗旨，全面优化政务服务水平，推出具有部门、行业特色的便民措施，打造服务品牌，提高群众对机关干部工作作风的满意度。

管理制度“严”，形成作风建设长效机制。该街通过建立健全各项制度，着力破除“四风”问题，进一步形成推进干部队伍作风建设的长效机制。一是规范管理，完善了《洲心街干部管理制度》，上班时间杜绝打麻将、打扑克、看电影、炒股等各种与工作无关的行为；二是正风肃纪，治理公车乱象，制定了《洲心街车辆管理制度》和实行《车辆出入卡》，改革和规范机关公务用车和配备使用管理；三是从严查处，搭建以电子举报邮箱、举报电话为主要载体的监督平台，对个别部门及个人存在的上班迟到、服务态度差和责任心不强等“庸、懒、散、软”的现象和问题一经查实严肃处理。近两年来该街共处理了7名涉及“庸、懒、散、软”等行为的干部。（洲心街纪工委）