清城区石角镇“三转”转出队伍新气象

为更好地推进干部队伍作风建设，清城区石角镇党委政府直面查找到的队伍作风建设和“四风”方面存在的突出问题，坚持把“改问题、转作风”贯穿于教育实践活动的始终，围绕民需真改问题，强化整改真转作风，跟踪问效真求群众满意，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步树立党员、干部的良好形象。

一是围绕工作转思路。该镇从抓班子成员和干部思想作风建设入手，要求全力打造“十手”班子(即：决策能手、行政能手、发展强手、维稳老手等)和“十五型”干部（即大局型、服务型、学习型、负责型等），工作思路由“日常”服务向“大局”服务转变、由“被动”服务向“主动”服务转变、由“无差错”服务向“出精品”服务转变，以过硬的工作作风，切实抓好政务、协调和督查三个工作重点。

二是围绕效果转方式。该镇在原有基础上，进一步改进完善班子成员走访基层和联络群众工作机制，针对一些班子成员的挂点联系村（社区）工作流于形式，存在恃权自傲“飘飘然”、不愿意下基层、不掌握群众动态，漠视群众意愿要求等脱离群众和疏远民生现象，建立和完善了与之相关的定期汇报或谈心制度，如：挂点班子成员定期向党政一把手汇报工作制度；党政一把手与挂点班子成员之间的谈心制度；挂点班子成员与挂点村（居）班子成员、群众之间的谈心制度等，鼓励干部主动走访基层，做到走访对象全覆盖，切实发挥联络员、调查员、服务员、指导员、宣传员、协调员等六方面作用。

三是围绕细节转作风。该镇树立改进作风从细微做起、班子成员带头的观念，及时补差补缺，查找不足，进一步梳理规章制度，废除不利于解决“四风”问题的制度，结合反对“四风”实际，修改原有制度。针对公务用车管理较混乱的现象制定和完善公务用车管理制度；从班子成员做起，严格控制公务、商务方面的接待费用和标准，制定“三公经费”管理制度；围绕党风廉政建设及预防职务犯罪制度存在缺失问题，完善集体议事和民主决策制度。（清城区石角镇纪委）