清城区构建“四早”机制 用纪律管住大多数

今年以来，清城区纪委监察局保持高压态势，强化执纪监督问责力度，切实把纪律和规矩挺在最前面，着力构建早发现、早提醒、早防范、早查纠的“四早”工作机制，用纪律管住大多数，防止小问题变成大问题。

专项排查，早发现。大力开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动。通过从纪检监察信访部门受理的举报、人民群众的来信来访、各种传媒渠道、网络举报等途径当中；从领导下访接访，在调查研究中了解到的群众关注的热点、难点和重点问题线索当中；从平时对镇街和有关部门的沟通联系、工作信息互通以及明查暗访中收集线索当中，一个一个地分析排查筛选，认真收集各种案源线索，达到早发现、早提醒。截至11月，全区共排查出农村基层党员、干部违纪违法线索113条，查处农村党员、干部违纪违法案件56件56人。

谈教结合，早提醒。积极开展廉政谈话、函询、诫勉谈话，不定期对镇街、区直部门主要领导进行廉政谈话，实现监督关口前移。采取编发提醒短信、播放公益广告、编印学习教材、组织各类培训班、参观警示教育基地等，增强教育培训的针对性和实效性。今年，清城区纪委监察局共开展拟提拔领导干部任前廉政谈话和廉政法规知识测试45人次；编印《党员干部廉政法规学习资料》2500册，征订纪律教育学习资料11000多册；制作树立廉洁文化宣传公益广告900多幅，发送廉洁教育手机短信3万多条；组织开展反腐倡廉警示教育200多场3000多人次。 

强化监督，早防范。紧盯“四风”的整改落实，继续深入开展“正风”行动和“公述民评”活动，整治干部队伍中“庸懒散奢”等不良作风。全区上下形成自觉贯彻落实“八项规定”、远离“庸懒散奢”行为的常态。严格执行《国家公职人员办理婚丧嫁娶事宜暂行规定》、《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》，明确了公职人员违纪违规及不作为的形式，建立责任追究机制，督促党员干部廉洁履职。今年，区纪检监察机关共查处涉及违反八项规定和存在“庸懒散奢”的问题16个，共问责处理干部职工36人。

严惩腐败，早查纠。区纪检监察机关主动适应新常态、把握新机遇、直面新挑战，围绕“三转”以及“两为主”的要求，在切实履行党风廉政建设监督责任的同时，真抓实干，聚焦主业主责，保持严惩腐败的高压态势“不缩手”，对发现的倾向性、苗头性问题，通过批评教育、责令纠错，早处理、早纠正;对违规违纪行为，严厉查处并印发通报，严肃纪律、严格问责，以严惩腐败的实际成效凝聚党心民心。截至目前，全区纪检监察组织共立案73件73人，同比增长40.4%。（区纪委宣教室）