清新区纪委督查本委机关作风建设 严防“灯下黑”

3月16日上午8时30分，清新区纪委办公室准时巡查委局机关各室、组，检查上下班出勤、因公外出报告、公车使用、值班等情况，对无故迟到人员进行记录上报。办公室执行的“日检查制度”是清新区纪委正人先正己，强化自身作风和能力建设，严防“灯下黑”的一个缩影。

一是建章立制，完善制度。建立完善信访举报工作流程、查办违纪违法案件纪律规定、案件审理工作办法以及机关财产管理和财务报销制度、公务接待、上班考勤、学习调研、信息奖励、请销假等制度，加强对纪检监察干部的管理。要求纪检监察干部认真贯彻执行中央八规定，省委、市委各项规定，牢固树立起执纪者必先带头遵纪守法，监督者要自觉接受监督的理念，正人先正已，带头改进作风，率先垂范，以铁的纪律打造一支人民满意的纪检监察干部队伍。同时成立检查组，不定期开展明察暗访，对机关干部上下班出勤、因公外出报告、公车使用、值班情况等进行检查，点名通报。　　

二是强责任，重形象。要求班子成员深入一线，全程参与，加强指导。出台《清新区纪委领导班子内部管理制度》，制度分议事决策、分工负责、工作协调、监督约束和自身建设五大类22项，区纪委规章制度分三大类17项。制度明确了中心组学习、“三重一大”、领导包案等班子内部管理，明确了各科室、派驻纪检组的工作职责，干部内部做到有章可循，管理规范。区纪委建立统一电子台账，记录督查督办件及其办理情况，建立统一督查督办信息资料库。

　　三是厘清职能、突出主业。清新区纪委按照转职能、转方式、转作风要求，将全年纪检监察重点工作列表推进，挂图作战，逐项明确牵头领导、责任室（组）和时限进度，以任务倒逼方式，推动全区纪检监察干部强力入轨。目前，区纪委监察局参与的72个议事协调机构，仅仅保留或继续参与了10项，将不该牵头负责的业务工作移交给主责部门，有序做好衔接工作，确保工作不断档、不脱接。规范乡镇纪委书记分工。实行纪检干部轮岗交流和培训学习，调整合并委局内设机构，将宣传、教育、预防腐败、制度建设合并在一起。同时，将原来的党廉、执法室撤并，新设立党风政风监督室，承担对外监督职能。目前，区纪委从1个纪检监察室增加到3个，5个纪检监察组集中到区纪委办公，办案人员占比70%以上，将更多的工作力量集中到执纪监督岗位上来。（清新区纪委宣教室）