阳山：持续亮剑 1-5月查处“为官不为”16人

今年以来，阳山县纪委持续亮剑“为官不为”，以纪律规矩约束队伍，以查处问责整顿作风，对“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”等庸政懒政怠政行为出实招、动真格，着力营造清廉务实高效的干事氛围。1－5月，共开展明察暗访160多人次，查处“为官不为”问题5起，处理16人。

县纪委把整治“为官不为”作为重要抓手，大力加强干部队伍作风建设。坚持问题导向，制定出台整治“为官不为”实施方案，对“为官不为”行为画红线、列清单，列明“不作为”、“慢作为”、“乱作为”3大方面的11项突出表现，为“为官不为”者作群体“素描”，确保精准执纪问责；畅通投诉渠道。利用网站、微信等向社会公布投诉电话、举报邮箱，借助群众慧眼，紧盯民生热点和重点工作，拓宽问题线索来源。共收到群众举报23次；建立暗访小组。由纪委各室（组）抽调12人成立4个暗访组，结合日常、重点、专项工作，采取跟踪办事、模拟办事、走访调查等方式，扎实开展明查暗访，力求掌握实情。建立快速查处机制。对“为官不为”的举报投诉和问题线索，坚持快查快结、查必有果。对发现和查处的违纪违法问题，实行“一案双查”，既查处相关责任人，又严肃追究领导责任，有效传导压力，形成强大震慑。在今年查处的16人中，给予了党纪政纪处分4人，诫勉谈话9人，提醒谈话3人；建立定期通报曝光制度。对工作不力、为官不为、懒政怠政等不作为慢作为现象，发现一起，查处一起，曝光一起。共对13个对县委中心工作不重视、拖拉、散漫，违反会风的单位进行了点名通报批评。

    据了解，该县自2015年起，持续三年开展“为官不为”专项整治行动，切实解决了干部职工中存在的“不想为、不会为、不敢为”和“慢作为、乱作为”等突出问题，有效促进干部作风的转变。据统计，2015年以来，全县共开展明查暗访574人次，收到群众举报投诉65人次，查处“为官不为”问题18起，处理34人。