清新致力解决六方面问题 群众反映强烈的问题久拖不决要曝光

图为会议现场 

12日，清远市清新区召开全区纪律教育学习月活动动员大会，区四套班子领导成员；区纪委班子成员，区纪委各室组负责人；各镇班子成员、纪委专职副书记；区各单位副科以上干部共540人参加。区委常委、纪委书记黄文坚主持会议，区委书记、区人大常委会主任郑小燕同志作动员讲话。

“目前,我区的政务环境总体是好的,但一些单位和干部仍然存在‘门难进、脸难看、话难听、事难办’等现象。”清新区委书记郑小燕在全区纪律教育学习月活动动员大会上表示,该区今年纪律教育学习月活动重点致力解决政务环境不优等六个方面的突出问题。

清新区今年纪律教育学习月活动期间,全区各镇、各单位将集中在8月至9月内组织开展学习教育活动。清新此次纪律教育学习月活动将结合该区党员干部队伍作风现状,重点致力解决六个方面的突出问题,即致力解决影响科学发展的思想障碍,大兴解放思想之风；致力解决攻坚破难能力不强问题,大兴学用结合之风；致力解决联系群众不够密切问题,大兴亲民为民之风；致力解决工作作风不实问题,大兴真抓实干之风；致力解决政务环境不优问题,大兴务实高效之风；致力解决贪图享受、奢侈浪费问题,大兴勤俭节约之风。

谈真抓实干

“不看说功看做功,不看资历看实绩”

郑小燕在会上说,当前,一些党员干部仍存在无所用心、敷衍塞责、急功近利、心浮气躁等等问题,致使一些本来可以做好的事情没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本来可以化解的矛盾进一步激化。“对于这些问题,区委、区政府决定出重拳、下猛药进行解决,否则就积重难返了。”郑小燕强调,前段时间召开区委工作会议后,区纪委、监察局迅速组织督查组赴各镇对上班纪律情况进行了督查和暗访,部分典型已进行了通报,对相关责任人区纪委还进行了相应的处理。“这仅仅是区委、区政府今年大兴真抓实干之风的一个热身动作,真正下功夫抓落实还在后头。今后,区委、区政府将进一步强化凭实绩用干部的政策导向,不看说功看做功,不看资历看实绩,在实践中发现干部、培养干部、任用干部,要让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,让不干事的有压力、干不成事的没位子。”

谈增强执行力

久拖不决的单位要公开曝光

政务环境优劣,关系地方党委、政府的形象,决定地方发展的前景。郑小燕表示,清新要大力加强机关作风建设,树立效能意识,进一步增强机关部门的执行力,着力解决个别单位和干部存在的政令不畅、作风不实、环境不优、效率不高、行为不廉的问题。区委、区政府下来决心动真格,实行管理责任“网格化”,将管理责任一级一级分解下去,“该是谁的责任就由谁来负担。哪个部门的中层干部发现问题、怎样处理,区委、区政府放权给部门处理,该由部门管理的部门要管理好,部门的工作人员出现问题,说明部门领导没有尽到管理的职责或存在监管不到位,将问责一把手。”

“要营造优质高效的服务环境,大力倡导并努力形成求真务实、说办就办、雷厉风行的工作作风。”郑小燕指出,对基层、企业、群众反映的亟待解决的问题,要高效快捷“立即办”,迎难而上“主动办”,深入实际“上门办”,创新思维“变通办”,不遮不掩“公开办”,切实为企业、为基层、为群众提供优质、高效、快捷的服务。区纪检监察部门要加强监督检查,重点抓好首问负责、限时办结等制度的完善和落实,对群众反映强烈的突出问题久拖不决的单位,要通报批评,公开曝光,直至追究领导责任。(清远日报)