坚持问题导向，连山有序推进制度补强工作

2017年以来，连山在制度防腐的路上作进一步探索，发挥“以案治本” 功能，创新开展制度补强工作，先后选取了县教育系统、县科农系统和永和镇作为试点。据统计，试点工作开展以来， 连山共清理规范相关制度21项，完善单位岗位风险点103个。接下来，连山将进一步推动制度补强有关工作，坚持常态性抓重大方面的制度落实，不断补强细微方面制度执行，合力推进不能腐的制度笼子越织越密。

“你们这个补强方案很笼统，且制定的配套制度没有针对性，责任落实不到岗、人。”在查看县交通运输局关于违规使用公车整改方案和制度补强措施时，县纪委工作人员提出意见。

原来，2018年12月，连山县交通运输局3名干部违规使用公务车被县纪委通报批评、查处，并要求退回乘坐公务车费用的消息，在社会引起广泛关注，并且通报信息被省市纪委媒体转载。正如连山“正风办”一位负责人所说，“事虽小，但风气必须遏制，整治‘四风’问题就是要从各种‘小’处着手，才能尽早堵住歪风邪气的漏洞！”“一枝一叶总关情，违规使用公务车有的还打着便利工作的幌子，但真正装的是公器私用、特权思想，伤的是老百姓的感情。”针对这一典型问题，连山纪委迅速要求县交通运输局启动制度补强工作。

据了解，连山纪委创新工作思路，从实时补强、抢救补强、预防补强三个维度下功夫，推进制度补强相关工作。以试点单位案件暴露出的问题为切入点，以堵塞漏洞夯实制度强化监管为重点，以规范程序和权力制约为目标，并按照“剖析案件查找漏洞、梳理审查评估制度、调查研究制定意见、完善制度评估效果” 四个环节来开展相关工作。与此同时，连山纪委不放松“回头看”，对试点单位的制度补强落实情况不定期进行督查检查，确保补强制度出台不是“一纸空文”，真正发挥制度管权管人管财的效用。