清城区：上半年实施谈话提醒813人次

    今年以来，清城区认真把握和运用监督执纪“四种形态”，不断促使全区各级领导干部自觉将抓早抓小工作摆上党风廉政建设的突出位置，切实把全面从严治党要求落到实处。
    据悉，该区继续加强抓早抓小工作机制建设，责任制约谈、谈话提醒、诫勉谈话、函询等制度进一步完善。同时，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监督的重要手段，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评、书面检查、监察建议书、组织处理等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，形成抓早抓小的强大合力。上半年，该区有367名各级领导干部开展了谈话提醒活动，实施谈话提醒813人次。其中，咬耳扯袖787人次，红脸出汗26人次；谈话对象涉及处级干部14人次、科级干部260人次、一般干部539人次。对存在苗头性轻微违纪问题，运用批评教育、诫勉谈话等方式处理22人。