飞来峡镇纪委：正确运用“第一种形态” 不断提升监督执纪水平

2018年以来，飞来峡镇纪委聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，牢牢把握监督这个首要职责，坚持抓早抓小抓预防，注重运用监督执纪“第一种形态”，合理容错纠错，切实做到惩前毖后、治病救人，取得了良好成效。2018年，该镇纪委运用监督执纪“四种形态”处理党员干部39人，其中第一种形态27人，约占69%。

据悉，该镇纪委通过强化对日常明查暗访、干部反映、专项工作督查、信访反映、线索排查等发现的问题和线索进行分析研判，区分情节，给予恰当处理，促进提高监督执纪的准确性、实效性，达到严管和厚爱结合、激励和约束并重，实事求是开展问责的工作要求。对党员干部工作、生活中的一些苗头性、倾向性问题及时进行教育、警醒，防止“小病”酿成“大病”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。目前，该镇纪委共开展提醒谈话13人次、通报批评8人次、书面检查3人次、诫勉处理3人次，其中涉及明查暗访问责11人、工作不作为慢作为乱作为5人次。

同时，为进一步提升监督执纪“第一种形态”的实效，防止被处理的干部不把“咬耳扯袖”“红脸出汗”当回事，不了了之，该镇纪委要求每个被处理的党员干部都必须作出书面检讨，限期提交整改清单和整改报告，并在其党支部大会上深入查摆问题、剖析和改正自身不足，借支部大会之力帮助党内同志检身正己、常思不足，真正使抓早抓小抓出成效，促进用好用实监督执纪“第一种形态”，提升监督执纪水平。（城纪宣）