清城区35名党政部门正职接受集体廉政谈话

“我们当中有些同志留任在原来的岗位，一些同志走上了新的领导岗位，不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。” 21日上午，清城区机构改革工作正当其时，清城区纪委监委对35名党政部门正职进行了集体廉政谈话。区委常委、纪委书记、监委主任李根生结合机构改革实际和从严治党要求，列举近年来发生在干部身边的活反面教材，给党员干部们上了一堂深刻的警示教育课。

图为集体廉政谈话现场

据清城区纪委监委相关负责人介绍，机构改革期间，众多单位人员岗位发生调整和变动，部门正职是支撑清城区发展的中流砥柱，对该区进一步发展起到至关重要的作用。如何教育引导改革期间党员干部，特别是党政主要领导明纪律，守规矩，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，集体廉政谈话对确保机构改革风清气正具有重要意义。

事实上，为切实敲响“廉政警钟”，把好“廉政关口”，一直以来，清城区纪委监委坚持“教育在先，预防在前”的原则，每年度组织拟提拔领导干部进行任前廉政谈话，提醒督促领导干部增强纪法和责任意识，并通过开展廉政考学、警示教育活动等手段，进一步为全区党员干部树立“警示牌”，打好“预防针”。据统计，2018年以来，已组织112名党员干部进行任前廉政谈话，分12批次对全区70名拟提拔党员干部进行廉政考试。

“这次廉政谈话，特别是身边的典型案例使我深受教育和警醒，我一定会进一步强化党性原则，守住纪律底线，做忠诚、干净、担当的表率。”参加廉政谈话的干部语气坚定表态。（城纪宣）