清城区：持续抓早抓小 1-11月实施谈话提醒2899人次

清城区始终坚持问题导向，持续抓早抓小，加大从源头上预防和遏制腐败的力度。1-11月，全区共开展谈话提醒2899人次，其中，咬耳扯袖2856人次，红脸出汗43人次，谈话对象涉及处级干部49人次、科级干部680人次、一般干部2170人次。

据悉，该区综合运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评、书面检查、监察建议书、组织处理等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，切实把抓早抓小、动辄则咎、全面从严治党的要求落到实处。

此外，全区各级党委（党组）每年制定年度谈话提醒工作计划，各单位“一把手”带头，分期分批约谈领导班子成员和下级党组织主要负责人，层层传导压力、级级落实责任，1-11月共有578名领导干部开展了谈话提醒活动。同时，对“两个责任”落实不到位、问题反映较多或民主测评满意度较低的，由纪委（纪检组）主要负责人重点约谈相关责任人，以问题整改倒逼责任落实。

“为使谈话提醒更具实效，针对重点岗位人员，开展谈话时必须突出谈话的针对性，确保做到有辣味、有警醒，让被谈话人对谈话提醒内容入脑入耳入心。”该区纪委监委相关负责人表示。（城纪宣）