清新：推行党员干部廉政知识测试

    近日，清新区纪委监察局在全区党员干部中开展廉政知识测试工作。目前，已在全区60多个行政、事业单位中，随机抽选992名在职党员领导干部进行了廉政知识测试，21名得分较低的干部需进行补考。
    清新纪委监察局根据《清远市2015年党风廉政建设责任制检查考核方案》精神，结合自身实际，制定下发了《清远市清新区2015年党风廉政建设责任制检查考核方案》，要求党员领导干部每年推行廉政知识测试制度，从4个方面积极开展党员领导干部廉政法规知识考试工作，努力增强廉政法规知识考试的针对性和实效性，真正实现以考促学、以考促廉的目的。通知明确规定：得分低于12分者必须补考，补考仍然不合格，年度考核不得评为优秀等级，并将作为对干部提拨任用的参考依据。
    考试内容明确。以党员领导干部应知应会、开展工作日常应用、履行职责必须遵守的廉政法规知识为重点，编印《清新区党员领导干部廉政知识学习测试题库》。题库共有1000道试题，编制10套试卷，试卷分单选、多选、判断、论述(案例)四类题型，涵盖26部党内法规和法律法规，保证了考试内容的广泛性和针对性。
    组织测试严密。统一制定《廉政知识测试工作方案》、《日常检查考核组分工安排》、《日常检查考核得分汇总表》等一系列制度规定。各单位设立考点，采取闭卷测试的方式，答题时间为40分钟。测试前，对所有巡考人员、监考人员及工作人员集中培训，有针对性地提出纪律要求，使每名同志做到职责清、纪律明、监督严。考场内启动监控设施，可全程记录考场情况，防止考生作弊。测试结束后，测试成绩通报到各单位党委（党组）。
    结果运用严格。测试按制评定成绩，不得低于12分，缺考和得分低于12分者可于测试结束后3个月内申请补考，由区纪委统一组织。大多数党员领导干部表示，本次廉政知识考试组织严密、考场秩序井然、参考人员思想重视，廉政教育氛围浓厚，达到了以考促学、以考促廉的目的。（新纪宣）