2月份以来，清远市连南县以开展谈话提醒为重要抓手，努力推进谈话提醒构建抓早抓小工作机制落到实处，认真践行监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的违纪苗头性、倾向性问题，开展谈话提醒9人次。
一是传导压力。连南县党廉办印发了《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》（以下简称《通知》），推动各单位、乡镇党委（组）把谈话提醒摆上重要议事议程。并在今年召开的2016年纪检监察重点工作会议上，对开展谈话提醒工作进行了动员部署，进一步增强认识，传导压力。
二是压实责任。为加强谈话提醒工作的领导，连南县纪委建立了领导班子成员分片包干责任制，县直各单位、乡镇党委（组）按照要求制定了谈话提醒工作计划，明确了谈话人员、谈话对象和时间安排，推动各单位各乡镇把谈话提醒工作责任压紧压实。
三是拓宽范围。《通知》明确规定新任职务、即将退休、群众反映比较集中、民主测评满意度低等为重点谈话提醒对象。此外，连南县还盯紧重要部门、重点领域、易发腐败区域开展谈话提醒工作，积极拓宽谈话提醒的范围，预防和减少违纪违规问题的发生。
四是督促指导。针对个别部门存在对谈话提醒抓早抓小工作理解不透、把握不准的情况，连南县纪委派出专人参与，监督指导开展谈话提醒工作，以点带面，增强了谈话提醒工作的实效性和震慑作用。充分利用县行政服务中心每月通报的政务服务信息情况，督促、责令有关责任单位按照谈话提醒工作机制，对存在问题的党员干部启动谈话提醒。
五是确保实效。为提高工作的实效，连南县将对各单位、各乡镇党委（组）谈话提醒工作进行不定期检查、回头看，对工作推进不力、敷衍了事的，将对单位主要负责人进行谈话提醒，督促改进，对于拒不改正的，将依纪依规进行问责处理。
（连南县纪委供稿）
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