连山：开展“植入式”教育，把好年轻干部成长“廉洁关”

从思想政治建设入手，连山采取学、讲、看、论四种方式给年轻干部讲廉课，“植入式”推进廉政教育教学，把好年轻干部成长“廉洁关”。

一是学党纪国法，培植不能腐的法治防线。在新任公务员中广泛开展法治教育，以《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》为读本，进行全面系统的集中教学，教学课时达14个学时。内容解读方面，坚持精细化解读原则，力求年轻干部记得住、能入心，并通过进行法治考试，检验检查学习效果。

二是讲典型案例，深植不敢腐的意识。注重以案教学，精选出中央、省、市、县45个案例作为教学素材，并采取层层递进的方式进行详细剖析。同时，注重案例和已学的党纪法规的对应，以案释法、以法读案，加深学员学习印象，发挥案法共鸣的教学效果。

三是观看忏悔录，厚植不想腐的能力。以“情浸式”教学为抓手，从中央、省、市纪委监委网站，选取有典型教育意义的“落马”官员忏悔录，在课堂上声情并茂选段摘读，并结合“落马”官员的案情做评析，帮助年轻干部从忏悔录中学会识别“陷阱”，远离“围猎”，筑牢信念之基，厚植拒腐防变的能力。

四是论反腐败斗争，根植廉洁观念入脑心。开设学员论坛，将培训干部分成若干小组，每个小组围绕廉政、廉洁主题，多轮组织讨论，并选派导师参与指导。小组讨论完后，各小组选出代表，进行课堂发言和讨论。通过这种强代入式的参与性课堂教学，进一步推动廉洁观念入脑心，帮助年轻干部把好成长“廉洁关”。