清城法院实施电子廉政档案“监督墙”

为深入推进人民法院反腐倡廉建设，从机制上完善党廉工作。今年以来，清城区法院以实施干警个人电子廉政档案作为加强党风廉政建设的切入点，进一步加强干部监督，严肃工作纪律，树立法院干警良好形象，促进干部纪律作风实现根本性转变，不断提升法院干警的整体执法能力，有力地促进了审判、执行工作。

一是建立电子廉政档案，无缝隙申报个人廉政信息。该院结合实际，制定《关于建立个人电子廉政档案的实施方案》，并要求全体在编干警在规定时间内，通过内网系统填报并提交个人廉政档案。目前，该院在编干警106人均已登录内网廉政档案系统，并高质量完成了个人基本信息、收入情况、购买大宗财产、出入境等重要廉政信息的填报和提交工作。

二是落实党风廉政建设责任制，加大源头治腐力度。该院根据各班子成员和各部门负责人岗位和职责变动情况，以及廉政风险防控关于加强“三新”人员风险防控的有关要求，重新完善了《党风廉政建设建设责任书》和《廉洁自律保证书》后，由院长和各分管副院长、各分管副院长，与各分管部门负责人共20人次分别签订责任书，以党风廉政建设作为“总抓手”，落实“一岗双责”，进一步明确责任目标、考核、奖惩等内容。同时，在编干警106人，审判辅助人员45人，全部签订《廉洁自律保证书》，并保证在工作中以及“八小时”外自觉做到“11个不”，严格遵守廉洁自律有关规定。

据统计，今年1至9月，该院纪检组共收到涉及干警的投诉件16件，已结案15件，均为失实投诉，暂无发现有关干警存在违法违纪的行为。（清城区法院纪检组）