“黄竹村下高郎组廖某军,妻子残疾,母亲老迈,两个小孩在小学就读,五口人居住农村泥砖房。”、“黄竹村新厅下组廖某略,家庭五口人,两个儿子在校读初中和高中,跟母亲同住,人口多,耕地少,家庭负担重,房屋居住情况差……”撰写“民情日记”是英德市水边镇认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风,密切联系群众各项规定所出现的新举措之一。据统计,今年1至3月,该镇干部共联系走访群众258户,解决问题31个,化解矛盾11起。
据了解,今年以来,水边镇对照英德市委关于干部作风建设的具体内容和要求,结合实际,率先出台了《干部工作机制和密切联系群众制度的实施意见(试行)》,多措并举转作风,给力群众解民忧。建立镇村干部写民情或工作笔记制度,镇村干部每月要写一篇关于下乡的民情日记或本工作岗位工作情况的笔记;建立下访联系群众制度,镇村干部每月要下访群众2户以上,了解群众的家庭生活生产情况和群众的诉求。同时,将镇党委政府各部门的联系电话印成名便民服务卡片,发至各村民小组长手上;建立驻村干部签到制度,驻村领导每星期至少一次到村居,驻村干部每星期至少三次到村居,镇村干部的手机号码和岗位职责均向社会公布;建立镇领导班子成员接访群众制度,除了原来已建立的每月1日和15日为镇领导班子接访群众日外,每年至少一次镇班子成员在墟镇主要街上联合接访群众;建立群众评议村居干部制度,每半年组织各村(居)干部进行述职,由群众进行民主评议,测评不及格者由镇纪委给予诫免谈话,第二次仍不及格的给予全镇通报批评;健全网络问政平台,指定专人及时将党委政府的重大决策、工作部署、民生工程、群众诉求等通过政府网及时向社会公开;在镇办公大楼、主要街道、各村居门口开设群众意见箱,收集群众的意见和建议,倾听群众呼声、广纳民间智慧。(来源:清远日报)