英德培训1700名中层干部

   为进一步增强中层干部的服务意识，不断提升行政效能，全力服务发展大局，英德市计划分八期12班次对全市1700多名中层干部进行以“提升效能，服务发展”为主题的效能培训班。19日，首期培训班在该市市委党校举行，160名中层干部参加首批培训，培训内容涉及市委市政府的工作要求、问责制度及先进个人事迹等多个层面。如此大规模的中层干部培训在英德尚属首例。

    中层干部在贯彻实施市委市政府重大决策部署、指导和推动全市各项工作中起着关键作用，但在英德加快发展过程中，仍有部分中层干部思想观念陈旧、缺乏大局意识，存在纪律松懈、作风不严谨，办事疲沓、服务不到位等不良现象。英德今后将不断加强中层干部队伍建设，从严要求，从严管理，并勉励中层干部要从服务社会发展大局出发，用热情的态度、优质的服务和最高效率，为群众、为基层、为企业办好事实事，为建设幸福英德扎实工作、贡献力量。

    此次培训班的启动，也标志着今年度英德市纪委监察局服务经济社会发展的“十项”效能监察举措正式开始。

    2010年，英德的经济总量在全省山区县(市)中排名第一；“综合发展力”在全省67个县(市)中位居第十，在山区县(市)中排名第二。今年，为保持和扩大经济社会又好又快发展的态势，实现“加快发展步伐，建设幸福英德”的新目标，英德积极开展“帮助企业，服务发展”专项效能监察活动，包括：举办以“提升效能，服务发展”为主题的全市中层干部效能培训班；向到英德发展的企业发放《效能监督联系卡》，公开服务承诺和效能投诉渠道；走访企业并开通网上信访等征集意见，了解民意；开通效能投诉专线和效能投诉信箱；利用电子监察系统加强对行政审批事项的效能监察；通过视频监控系统对窗口办事人员的工作态度和服务态度实时监察；开展中层干部“民心风向标”民主评议活动；成立专责小组对事关发展大局的重点难点工作、事关群众利益的热点焦点问题跟踪监察；加大明查暗访力度，严肃查处机关干部“不作为、慢作为、乱作为”或利用职权吃、拿、卡、要等行为；加大问责力度，严肃追究对市委市政府的决策阳奉阴违、执行不力或其他违反效能规定责任人的效能责任。（信息来源：南方日报 3月 23日 ）