阳山“五分模式”强化廉政风险防控

 　记者日前从阳山县了解到,该县在开展廉政风险防控第二循环阶段工作中,坚持从实际出发,不断完善动态化管理、常态化防控的工作机制,逐步推动“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”预警模式的形成,切实使廉政风险可防可控,真正让干部知道风险,不敢“涉险”,力求“保险”,全面提升防腐拒腐能力。

　　及时修订风险等级,强化风险动态管理。该县在积极推进农村综合改革,大胆创新社会管理模式中,将县直部门177项行政管理职权下放或委托乡镇行使,实行“权力下放”。根据权力削减下放、岗位职权变更和领导干部职务调整等情况,阳山县组织各乡镇各单位重新编制“职权目录”,进一步摸清职权运行底数,并及时补充、修订、调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施。截至目前,各单位修正风险点402个,修正防控措施408条,新签订廉政风险承诺书634份,制定和完善相关制度401项。

　　组建信息员队伍,加强风险信息采集。根据《阳山县廉政风险防控信息管理实施细则》,各乡镇各单位均配备1名信息管理员,外聘3至5名的信息员,组建了一支全方位、多领域的廉政风险信息员队伍,造册登记,统一管理。据统计,全县共有信息管理员94名,信息员267名,其中由“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)担任的信息员135名,负责收集整理各乡镇各单位相关岗位责任人的廉政风险信息,初步建立了以廉政风险点、风险等级、防控措施、岗位职责、岗位责任人和监管部门等原始信息为基础的廉政风险信息库。

　　实施动态预警处置,确保权力规范运行。该县通过发挥信息员队伍作用,结合信访举报、离任审计及专项治理情况反映等渠道多方面收集廉政风险信息,相应启动预警处置程序,及时对全县7个单位共48人发出预警通知书,要求及时整改。从目前预警的情况来看,预警对象所触及的廉政风险点主要涉及违反财经制度、接受涉案单位宴请、收受医药公司或医药代表回扣、公车私用等方面,风险评定属二级或三级。通过实施动态性预警,起到了早发现、早提醒、早纠正的作用,使权力在公开透明中得到制约和监督,最大限度地降低岗位廉政风险。 

 （来源：清远日报）