英德推进风险预警防控常态化

英德推进风险预警防控常态化

今年以来对党员干部发出158份预警通知书

    英德市在廉政风险防控工作第二循环阶段中,及时发出预警信号,采取事前、事中、事后的预警处置机制,做到早发现、早提醒、早纠正,有效及时化解廉政风险,推进风险预警防控常态化。据统计,今年以来,全市对党员干部发出158份预警通知书,实施风险预警158人次(黄色预警23人次,橙色预警处置135人次),进行提醒谈话96人次,采取责令检讨、通报批评、调离岗位等措施处置62人次。

　　事前实行靠前预防,坚持关口前移。

　　针对具有行政审批、行政执法、行政处罚、自由裁量等重点岗位的廉政风险,实行预防靠前。如英德市食品药品监督管理局根据单位行政执法权风险点,先后制定了《食品药品监管工作人员事前报告制度》、《领导干部谈话制度》。对未按规定执行事前报告制度的,将依次进行提醒谈话、取消年终评优、撤销内设机构领导职务及扣发年终奖等处罚。今年以来,该局共针对食品现场验收、药品GSP检查认证、专项行动等开展岗前提醒谈话33人次,有效预防了干部职工在开展监督执法过程中“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。

　　事中实行动态防控,及时堵塞漏洞。

　　通过岗位廉政风险动态监控,纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,及时化解廉政风险。如英德市人民医院为有效防控岗位廉政风险,创新建立医德医风预警通知书。医德医风预警通知书包括预警信息来源、本次预警问题、预警处理签发人、预警处理实质结论、处理结果以及院领导班子的审批结论等六方面的内容。10月以来,共发出医德医风预警通知书4份,及时纠正医务人员的不当行为,避免苗头性、倾向性问题演变成违纪违法行为和腐败行为的发生。

　　事后实行预警处置,有效化解风险。

　　通过对收集的廉政风险信息进行科学研判和审核,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题,按影响力的大小及行为的危害程度等实施三级预警,分层、分级化解廉政风险。如英德市卫生局以开展收受“红包”专项整治行动为契机,及时对主动上缴药品回扣的64名医务人员启动廉政风险预警处理程序,发出64份预警通知书,要求预警对象在规定时限内就有关问题认真分析原因,写出剖析材料；对涉及的党员干部进行预警谈话；督促制定整改措施,限期进行整改。 来源：清远日报