英德市东华镇建立周工作实情评价机制

为转变干部工作作风，狠抓工作落实，东华镇根据中共中央《关于改进工作作风，密切联系群众八项规定》的要求，在今年初创新工作，建立了周工作实情评价机制，机制即依照干部、职工的岗位职责，结合每周中心工作安排，每位干部、职工、村(居)干部都要将每一天的工作内容、完成情况等记录在册，每周五以部门为单位收集交由分管领导核实，并作出实情评价及整改意见，评价分优、良、中、差四个等级，周工作实情评价作为月、季、年考核的依据。

周工作实情机制的建立，大大地转变了广大干部、职工、的工作作风，为今年各项工作任务的开展与完成起到了良好的推动作用。（供稿：第一纪检监察派驻组、东华镇纪委）