连南县正风行动“重拳出击”着力治理“庸懒散奢软”等不良作风

今年以来，连南县各级部门广泛开展以“正风”行动为抓手的作风建设，以“治庸提能力、治懒提效能、治散聚合力、治奢促廉洁、治软强责任”为突破口，对“庸懒散奢软”等不良作风“重拳出击”，取得明显成效。截止目前，共问责、约谈37人，其中涉及副科级以上干部32人。

一是“公述民评”活动被评为“不满意”档次的7个单位主要负责人被问责。3月中旬，该县根据《连南县2012年“公述民评”活动方案》（南委办［2012］92号）精神，对在2012年“公述民评”活动中被评为满意档次的10个单位进行了通报表彰；同时对被评为不满意档次的7个单位进行了通报批评，并对其单位主要负责人予以了行政告诫等方式的问责处理。

二是开会缺席或迟到，24名单位负责人被集体约谈。3月底，该县在政府综合大楼八楼会议室召开了全县无偿献血工作会议，后经县委、县政府会风监督员核实，会议缺席21人，迟到3人。4月初，县“正风”办按照有关规定对此次会议缺席或迟到的24名单位相关负责人进行了集中约谈，并责令其单位作出了书面检查或情况说明。这次集中约谈不是简单意义上的谈话，而是通过这种形式，帮助被约谈单位发现问题，查找工作不足，做到以会风促作风、以会风正作风、以会风转作风，形成良好的会风会纪，确保“正风”行动的开展取得实效。

三是加强对不良作风的治理，严格责任追究。5月初，县纪委执法室与县公安局、综合执法局、工商局联合行动，对该县的7个乡镇存在的黑网吧、赌博机室进行了查处，行动中发现某镇派出所值班民警存在脱岗以及驾驶警车未按规定穿着警服的问题。事后，由县公安局对该镇派出所当班民警不作为现象进行了调查处理，给予当班民警扣除三个月绩效奖励金、作出书面检查的处理，同时对该当班民警和未落实值班制度，负有领导责任的派出所所长潘某在县公安系统内部通报批评。

四是查处通报违反中央八项规定的典型案例。6月份，查处了某镇社区居委会以召开2012年年终工作总结会议的名义公款设宴27席和组织12人到海南岛公费旅游典型违纪案件。已对该社区居委会违规支付的旅游费用进行了清退，对该社区居委会书记、主任陈某给予党内警告处分，并在全县进行了通报。通过对这起案件的查处，对违反中央“八项规定”和省委“六条禁令”的行为起到了良好的警示效果和震慑作用。

五是不负责任的镇级干部“摊上事儿了”。 据悉，某镇党委、政府于近期组织干部职工到中站开展二广高速公路阻工清场行动，有三名干部无故不参加行动或工作中有失职行为。经调查核实情况后，该镇党委以“零容忍”的态度，分别给予三名相关干部全镇通报批评、扣发奖金100元等不同程度的问责处理。

县纪委、“正风”办及各镇、各单位以强化问责，敢动真格、“重拳出击”的态势，严肃查处治理“庸懒散奢软”等不良作风，推动“正风”行动的深入开展。然而，治理“庸懒散奢软”不是“急风暴雨”，而是一项常态化的工作。今后，连南将探索建立长效机制，并在全县机关单位加强和改进机关作风，提高机关工作效能，保证政令畅通，营造风清气正的发展环境。(连南县正风办供稿）