英德市英红镇全力打造高效廉洁务实干部队伍

英红镇在开展党风廉政建设和反腐败工作中，以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，以抓好干部队伍建设为重点，以转作风、严督查、重实效为切入口，全力打造高效廉洁务实的政府。

一、以转变作风为根本，密切联系群众。英红镇坚持“三个到底”工作方法，制定了《英红镇党政领导班子成员深入基层约访党员群众制度（试行）》（英红党字[2013]9号）、《英红镇2013年党代表工作室“排忧角难促惠民”活动方案》（英红发[2013]7号），要求领导干部服务基层群众“沉到底”， 于每月28日前，主动深入田间地头、建设一线和群众身边，约谈10名左右的党员、群众和归难侨代表，同时，将党员群众反映的问题、要求、意见建议记录在《英红镇党政班子成员约谈群众登记表》上，并将约访群众登记表交镇党政办专人负责收集整理后呈书记、镇长批示。镇纪委督查办根据书记、镇长的批示精神，对整改问题逐一建立台帐，制定了《英红镇党政班子成员约访党员群众问题办结（答复）安排表》，内容包括约访领导、给访人、联系电话、给访地点、反映主要内容、主管领导、办理答复部门、限时答复时间，要求党政班子成员在规定时间内予以解决或答复，并将答复材料以书面形式交督查办备查。镇党政领导班子下基层约群众公车使用“减到底”，公务接待一律安排在镇政府饭堂用工作餐；镇纪委和党政办每天安排工作人员对政府饭堂的食村进出进行验收登记，打造“廉政饭堂”。面对群众困难“帮到底”，开辟“民意绿色通道”，每半年一次组织群众满意度问卷调查，做到“问题不解决不放过，群众不满意不通过”。截至目前为止，英红镇党政班子成员约访党员群众106人，收集党员群众反映的问题有45宗，其中，已办结或答复的有43宗，有2宗正在调处之中。群众对党委政府的满意度较高。

二、以真督实查为重点，严治庸懒散奢。为进一步优化发展环境，推进英红科学、和谐发展，英红镇纪委以狠抓政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，促进干部作风转变为出发点和落脚点，大力整治庸懒散奢，以治庸提能力，以治懒提效能，以治散聚合力，以治奢促廉洁，对工作人员遵守“四个纪律”情况进行明察暗访。制作了《英红镇明察暗访专题片》，组织全镇干部职工、英红工业园、各企事业单位负责人收看《清远市明察暗访专题片》之五，尤其是对工作粗心大意，工作不落实，群众意见大，造成严重后果的，经查实的，一律给予通报批评和相应的经济处罚。到目前为止，英红镇纪委已进行了明察暗访4次，期间，对19名镇干部和工作人员进行了通报批评和经济处罚，其中：有3名是镇党政班子成员受到通报批评和经济处罚；有2 名干部受到责令检查；有1人受到辞退处理。

三、拓宽监督渠道，加强“两代表一委员”与民众的沟通。英红镇聘请了12名人大代表监督员和联络通讯员，定期收集各村（居）的社情民意，反映群众关心的热点、焦点、难点问题，报镇纪委督查办，做到“民思我知，民困我帮，民需我办”，营造和谐稳定的发展环境。

四、加大反腐倡廉广告牌的宣传力度，营造风清气正的发展环境。英红镇纪委根据市纪委的工作要求，结合镇发展的需要，在全镇12个村（居）委的交通要道和清风公园路口，安排作了13块反腐倡廉宣传广告牌，让以廉为荣，以贪为耻的勤廉意识，根植于广大党员干部心中。（供稿：英红镇纪委）