清新区纪委“四落实”抓回访教育

清新区纪委通过“四落实”措施，坚持对受处分的党员、干部进行回访教育，收到良好的效果。今年6月，在回访的2012年度受开除以外党纪、政纪处分的18名人员中，无一人在处分期内再犯错误，大部分人员能放下包袱，扎实工作。

一是落实责任人员。回访教育工作原则上实行分级负责，谁处分谁回访。区纪委、监察局处分的违纪人员由区纪委、监察局负责，其中在职副科级以上干部的回访教育由区纪委案审室负责，其他党员、干部的回访教育由所在区纪委派驻纪检组负责；基层纪委处分的违纪人员由受处分人所在单位纪委（纪检组、纪工委）负责。特殊情况由区纪委案审室直接派出人员。

二是落实回访内容。回访时着重了解：受处分人员对其违纪问题的思想认识、工作态度和情况，是否有新的违纪问题发生，对党组织或本单位有何建议、要求；所在单位或党组织对受处分对象的思想教育、帮教谈话及本人正当要求的解决情况；单位和群众对受处分人员的看法和评价，纪律处分决定的执行情况等。

三是落实回访程序。首先列出回访教育对象的名单，确定负责回访教育人员；其次由负责回访教育的人员调阅案卷，熟悉被回访者的有关情况，增强回访教育的针对性；然后将回访教育的内容、要求和时间等通知被回访者及其所在单位；接着回访人员与被回访者谈话或座谈，并做好记录；最后将回访教育情况进行整理，填写《回访教育情况登记表》。

四是落实回访形式。回访教育采取个别访谈或到所在单位召开座谈会等方式进行。必要时，深入到被访者家庭、社区，做好被回访人员亲属的思想疏导工作。（区纪委案审室）