英德市工商局紧绕“三字”开展基层述职述廉活动取得良好成效

    近日，英德市工商局紧绕“全、新、实”三字开展2012年度基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉工作，利用民主监督方式加强基层工商所党风廉政建设，促进基层依法行政，树立执法为民、廉洁从政的良好形象。

    一、在“全”字上做文章。一是评议代表全。该局将邀请的述职述廉评议代表分为监管服务对象代表和特邀人员两大类别，尽可能涵盖到各行业。监管服务对象代表从工商所辖区内的企业、个体经营户、消费者中产生，其中包括行政处罚对象代表；特邀人员有当地党政领导、纪检监察部门领导、人大代表、政协委员、村（居）委会代表、当地个私协会会长、理事、廉政义务监督员等。二是评议范围全。在此次的述职述廉活动中，该局将述职述廉人员范围从原有的工商所正、副所长延伸到内设组负责人，使更多的基层工作纳入到社会监督当中，利用阳光化监督推动基层规范化工作。三是评议内容全。活动之初，该局在内网和宣传栏供稿了述职述廉活动的程序步骤、参评范围等，要求参加述职述廉人员围绕自身履行职责、依法行政、维护经营者和消费者合法权益情况；服务当地经济、促进和谐发展情况；提高办事效率、改进服务态度情况；落实政务公开情况以及廉洁执法和遵守工商机关禁令情况撰写一篇切合实际、高质量的述职述廉报告，并查找存在问题，制定整改措施，报主管领导审核后向参评代表公开，保证评议内容全面、深刻。

    二、在“新”字上寻思路。一是活动开展有新方式。该局采取基层执法人员述职述廉与向社会征求意见相结合、面对面征求意见建议与测评投票相结合的方式，认真组织开展述职述廉活动，充分发挥群众的监督作用，使监督从背靠背转变到面对面。活动中，共有37名工商所干部向200名市场主体和服务对象代表述职述廉，发放并收回《评议表》和信息台账各200份，收到相关意见和建议64条。二是成果运用有新做法。该局把述职述廉活动与干部队伍管理相结合起来，建立干部储备库，对素质高、能力强、群众反映好的干部信息及时汇总入库，并进行连续三年的动态监测，作为提拔任用干部的一项重要参考指标。

    三、在“实”字上找成效。一是测评结果如实反馈。评议结束后，该局述职述廉工作组对基层工商所测评结果进行统一汇总统计，并结合工商所所在地纪检监察部门意见作出综合评定报局党组审批，于述职述廉会议结束后7个工作日内向被评议单位和个人反馈，确保活动结果透明化。三是注重整改确保实效。该局对评议中提出的64条问题，进行认真分析甄别，对不属于工商部门职责范围或不符合有关法律法规政策规定的，做好解释说明工作。对属于工商职责范围且符合国家法律法规政策规定的，明确整改责任人和整改时限，尽快解决；对需要其他部门一起负责的要及时转达告知，并积极配合解决，确保整改态度、整改措施和整改成效能获得广大群众的信任和肯定。(供稿：英德市工商局)