英德市卫生系统扎实推进风险预警防控常态化有效化解廉政风险

　　英德市市卫生系统在廉政风险防控工作第二循环阶段中，不断健全完善内部预警机制建设，坚持关口前移，重点突出风险预警，及时发出预警信号，采取事前、事中、事后的预警处置机制，做到早发现、早提醒、早纠正，有效及时化解廉政风险，推进风险预警防控常态化。

　　一、事前实行预防靠前，坚持关口前移。针对具有行政审批、行政执法、行政处罚、自由裁量等重点岗位的廉政风险，实行预防靠前。如市食品药品监督管理局认真落实《食品药品监管工作人员事前报告制度》、《领导干部谈话制度》。对未按规定执行事前报告制度的，将依次进行提醒谈话、取消年终评优、撤销内设机构领导职务及扣发年终奖等处罚。今年以来，该局共针对食品现场验收、药品GSP检查认证、专项行动等开展岗前提醒谈话33人次，有效预防了干部职工在开展监督执法过程中“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。

　 二、事中实行动态防控，及时堵塞漏洞。通过岗位廉政风险动态监控，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。如市人民医院为有效防控岗位廉政风险，创新建立医德医风预警通知书。医德医风预警通知书包括预警信息来源、本次预警问题、预警处理签发人、预警处理实质结论、处理结果以及院领导班子的审批结论等六方面的内容。10月以来，共发出医德医风预警通知书4份，及时纠正医务人员的不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变成违纪违法行为和腐败行为的发生。

   三、事后实行预警处置，及时化解廉政风险。通过对收集的廉政风险信息进行判研和审核，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，按影响力的大小、及行为的危害程度等实施三级预警，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。如市卫生局结合开展收受“红包”专项检查的契机，及时对主动上缴药品回扣的64名医务人员启动廉政风险预警处理程序，发出预警通知书，要求预警对象在规定时限内就有关问题认真分析原因，写出剖析材料；对涉及的党员干部进行预警谈话；督促制定整改措施，限期进行整改。
 
 来源：英德市纪委（监察局）