清城区强化派驻纪检监察组作用 促进基层党风廉政建设

    去年12月以来，清城区纪委监察局紧紧围绕区委、区政府的总体部署和上级部门的要求，全面实行派驻纪检监察组制度，加强对基层组织的党风廉政建设、行政效能建设、“三重一大”（ 重大事项决策、重要人事变动、重要项目安排、大额资金使用）等工作进行监督检查，为切实推进基层组织的廉政建设提供了有力保障。目前，清城区纪委监察局派出的三个纪检监察组已对授权管辖的四街三镇和50多个区直单位的“三重一大”工作实施监督21件（次），参加基层党政班子研究重大事项会议12次，提出意见和建议9条，共参与日常行政执法监察30件（次），受理群众来信来访等信访件13件次，各方面工作都受到了基层党政班子的充分肯定。

    一抓学习教育，促进基层作风建设。通过派驻纪检监察组结合基层工作实际，把学习教育作为加强基层组织党风廉政建设和反腐败的一项基础性工作，定期安排反腐倡廉理论学习，开展理想信念和廉洁从政教育；不定期进行基层工作作风明察暗访，进一步整顿基层组织工作中存在的不良作风，督促基层领导干部认真进行批评与自我批评。通过一系列有力措施，促进了基层组织和干部队伍的作风建设。

    二抓监督检查，促进基层制度建设。根据派驻纪检监察组的工作实际，一方面纪检组对重大工程严把工程招投标的各个环节，对重大工程项目招投标实施全程监督，不定期对项目资金使用情况、工程质量和进度进行监督检查，严防违纪违规行为的发生，促进项目高效运作。一方面对所驻单位的重大人事任免或变动情况实施监察，强化人事变动过程中的利益监督，做到科学、民主、公开、透明，减少人事变动上的不确定性和随意性。同时通过纪检组的监督，促进基层各部门进一步修订完善财务管理等制度，坚持用制度管权、管人、管钱、管事，创建基层组织惩防体系的长效机制。

    三抓沟通协调，促进基层工作开展。一是积极参与所驻单位的班子会议和“三重一大”工作的研究；二是及时传达上级的有关工作安排，反映基层的热点、难点问题；三是不定期和所驻单位分管领导进行座谈，互相交流动态信息，研究如何推进基层反腐倡廉建设；四是工作中遇到的问题和困难及时和所驻单位以及区纪委沟通；五是重要案件线索、重大事项、重大事件及时向区纪委报告；六是搞好纪检组与区纪委之间、纪检组与所驻单位之间、纪检组与纪检组之间的工作协调与配合等。通过各种方式的沟通协调，从而加强纪检组与所驻单位和基层干部群众之间的联系，更密切了基层组织同区纪委的关系，充分发挥了派驻纪检监察组的职能和作用。

    四抓调查研究，促进基层科学决策。通过派驻纪检组深入基层组织走访调研，与所驻单位和基层组织进行工作对接，积极融入所驻单位和基层，沉身和沉心基层开展调研工作。通过座谈交流，听取、收集各单位和干部群众的意见和建议，全面了解所驻单位和基层组织的具体业务职责，针对所驻单位和基层组织的突出问题，提出有针对性的思路和举措，为所驻单位、基层组织以及上级部门的科学决策提供依据。

    五抓案件查处，促进基层廉洁行政。派驻纪检监察组成立以来，围绕中心、服务大局，认真履行职责，深入基层，贴近群众，认真对待群众举报，积极寻找案源，加大查办案件力度，有效地抓好了基层的信访及案件查处工作。同时，对基层相关重大项目审批、重大资金运作等工作中存在的谋取私利、失职渎职、吃拿卡要，不作为或乱作为等各种违法违纪案件进行严肃的查处，也有效地促进了基层矛盾的化解，强化了基层干部和群众的廉政意识，为深入推进基层反腐倡廉建设，实现清城区经济社会的快速和谐发展提供了坚强的政治保证。
   (清城区纪委宣教室)