英德市转变干部作风出实招 问责81人党纪处分18人

近年来，英德市着力加强干部作风建设，通过创新工作思路、机制和举措，促进党员干部密切联系群众，优质高效地服务群众和企业。2011年初，英德市纪委监察局出台了服务经济社会发展的十项效能监察措施，2012年2月，措施全面升级，正式实施“正风提效”工程五年计划，出实招深入治理“庸懒散奢软”问题，取得了显著成效。

转思想弯子

连续三年集训提高认识

“作风建设培训班，使我们牢固树立宗旨意识，通过系统学习党的各项纪律规定，接受反面典型警示教育，让我们更明确工作作风的红线和雷区。”英德市国土局的一名中层干部如是说。

内因决定外因，只有把党员干部的思想意识转过来，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才有可能真正将转变作风付诸行动。英德市从2011年开始，连续三年在市党风廉政教育基地——市委党校举办作风建设专题培训班，课程包括专题理论讲座，市纪委、检察院业务骨干传授经验，小组讨论作风建设典型案例，组织观看本市机关作风明察暗访片等等，培训内容涵盖中央八项规定、本市治理“庸懒散奢”问责办法等。3年来大规模集中培训中层干部4700多人次。

变工作路子

多渠道监督提升效能

英德市通过变换工作方式方法，多渠道并进对干部作风进行监督，切实提升干部职工的工作效能。

抓电子监察系统建设。经过近期大力推进，该市的电子监察视频监控系统已覆盖到13个市直单位服务大厅、17个镇街社会综合服务中心。日前，英德市通过监控发现2个镇、2个市直单位、部门的个别工作人员上班时间观看视频和玩游戏行为，已责成所在单位对6名责任人进行问责处理，在英德干部中产生了较大震动。

抓明查暗访。针对一些干部利用公款大吃大喝，公车私用等行为，英德市纪委暗访组不间断，不定期组织明查暗访。两年来暗访147次，涉及全市24个镇街和52个单位，效能问责81人，党纪政纪处分18人，移交司法机关处理2人。利用公款大吃大喝、公车非公务事务出入酒店、娱乐场所等现象得到了有效控制，狠刹了奢侈浪费之风。

抓层级监督机制。加强对建立健全作风层级监督检查机制的督导检查，推动监督重心下移，形成了对抓作风齐抓共管、各负其责的工作合力。目前大部分的单位、镇街建立了作风层级监督检查机制，自我管理能力明显增强。如九龙镇建立治理“庸懒散奢软”层级监督检查机制，开展暗访检查20余次，处理干部3人；英红镇组织明查暗访4次，对包括3名党政班子成员在内的19名干部职工进行了通报批评和经济处罚，并自制暗访视频进行曝光。

干部躬下身子

走访约谈倾听民意

“黄竹村新厅下组廖朝略与母亲同住，家有五口人，两个儿子在校读书。人口多，耕地少，家庭负担重，房屋居住情况差……”这是水边镇的干部挨家挨户走访群众所记下的民情日记。

为贯彻中央八项规定，进一步落实党的群众路线，英德市制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，要求各镇根据实际情况制定听民情、解民忧、纾民困的工作机制，进一步增强全市干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识，转变干部作风，密切联系群众。

水边镇要求干部每月写一篇关于进村入户开展群众工作的民情日记；每月联系2户群众，了解生产生活情况；驻村干部进村开展工作每星期不少于3次。为保证上述措施落到实处，以村（居）为单位每半年组织一次群众评议干部活动。首次评议不合格的干部，纪（工）委将给予诫免谈话；第二次评议仍不及格的，给予通报批评。截至今年4月30日，水边镇的干部共写出民情日记和学习笔记389篇，联系走访群众486户，解决问题31个，化解矛盾21起；通过进村入户走访，多渠道为社区九名坑组解决年久失修的水利三面光工程1.5公里，乌城村委、热水村委三条村小组的水泥硬底化3公里。（来源：南方日报）