市“正风”办督查市直单位上班情况 检查中发现10单位16工作人员迟到

　　 要“正风”,先正“懒风慢风”!13日,清远市“正风”行动工作领导小组组成督查组,对市直32个单位和驻市行政服务中心窗口工作人员遵守上班作息制度情况进行了突击检查,检查行动共发现10个单位的16名工作人员上班迟到。

　　经市“正风”办研究决定,对16名上班迟到的工作人员在媒体点名曝光,他们是:市扶贫办刘章炜、卢瑞其、郑薇(抽调人员)、胡光添(聘用人员)；市爱卫办黄榕枢；市科技局(生产力促进中心)欧恺璐(临工)；市工商联潘桂珍；市民盟潘素周、郑阳生；市农业局庞冬梅、阮文车、陈菊玲；市规划局黄虹；市交通局胡华夏；市社保基金管理局陈汉杰；市史志办陈慧舟。

　　●“正风”办堵大门,“衙门散慢风”一律拒门外

　　此次检查以不打招呼、不事先告知的方式进行。是日上午8点15分,市“正风”办工作人员组成三个督查组,兵分三路,分别来到市机关综合办公大楼3号楼、4号楼和5号楼。8点30分,上班时间一到,督查组便开始对进入机关大楼的人员进行登记,不少机关工作人员姗姗来迟,对于突然堵在门外的督查人员一时不知所措。以往随进随出的单位大门变成了检验工作作风的一道门槛,白纸黑字的迟到登记表顿时成为了衡量勤政意识的一把卡尺,迟到的无一例外都被记录在案,等待核实。对于从后门进来或者试图从后门绕进来的人,督查组并没有给他们机会,出于公平起见,在被督查单位的各个门口,均有督查人员站岗,“散慢作风”一律被堵在了门外!随后,督查组还对32个单位的全部科室,以及行政服务中心服务窗口进行了巡检,对工作人员在岗情况进行检查,并未发现工作人员无故脱岗现象。

　　●迟到理由花样百出,没有手续一律处理

　　检查中,不少迟到人员面对督查组的询问,理由百出:找不到车位、到其它单位办事、到医院取药……面对各种各样的理由,督查人员一一认真核实,不错登、不漏登。

　　市农业局的一名工作人员先自称到两办送文件所以迟到,督查组工作人员正准备致电核实,他又赶忙改口,但却始终无法自圆其说；民盟清远市委员会一名工作人员被堵在门口,他表示是单位领导派其外出办事,检查人员立马陪同其到科室核对,并查实无此事。类似的借口名目繁多,堂而皇之,但是最终揭穿后不过是迟到心虚,害怕承担责任而已。对于迟到人员,经核实没有请假手续或特殊公务的,督查组一律按无故迟到给予登记。

　　●突击检查不走过场,被查者心服口服

　　检查过程中,有两名工作人员无视督查组的登记要求,直接冲上楼梯,以为没有当场拦下就能侥幸过关,但没有想到被督查组拍摄下来,并最终查找出来；督查组甚至发现有人在迟到登记时签假名字,冒充其它单位工作人员,对于这种恶劣行径,督察组同样不放过,通过仔细分析现场录像资料,最终确认了这名“冒名哥”的真实身份。

　　在这种严肃公平的检查下,不少被查者表示心服口服。据了解,此次被查实迟到的16名工作人员中,有副局级领导,有科室主任,也有聘用临工,但是在检查登记表上,他们都只有一种身份———迟到人员。对此,市“正风”办表示,这次检查坚持一视同仁的原则,迟到的不论是领导干部还是一般科员,都将同等处理,以正作风。

　　●市“正风”办:对个别态度“恶劣”的人员将从重处理

　　针对此次突击检查中迟到的16名工作人员,市“正风”办有关负责人表示在媒体对其点名曝光。其中,对个别不配合督查组人员工作,谎报事由甚至虚报姓名和单位的人员将依照刚刚出台的《清远市机关治理“庸懒散软”问责暂行办法》从重处理,并要求各单位认真学习和贯彻《问责办法》对“庸懒散软”行为所明确的问责情形和处理办法,加强对干部职工的教育,坚决杜绝“庸懒散软”行为。

　　市“正风”办还明确表示,接下来将加大对机关工作人员中存在的“庸懒散软”行为的治理力度,特别是加大对公车私用、违反工作纪律、公款大吃大喝,以及机关单位不依法行政、服务效能低下等问题的检查力度,加强对重点部门、窗口单位、服务行业和企业、群众反映较多且屡治不改的部门和单位的暗访力度,发现一起,问责一起,绝不姑息。此外,欢迎广大市民对“庸懒散软”行为投诉举报,电话12388,电子邮箱qyzywz@163.com。

转变工作作风从准时上班做起

丘群花
 

 　　近日,清远市“正风”行动工作领导小组组成3个督查组,兵分三路,对市机关综合办公大楼的3、4、5号楼的32个单位和驻行政服务中心窗口工作人员的上班纪律执行情况进行了突击检查。经查实,有16人无故迟到被“抓获”而在媒体点名曝光。

　　检查的过程中,有人不顾督查组的呼喊急忙“逃逸”；有人谎称外出办事却被工作人员立即打电话核实而被当众揭穿；更有甚者“改名换姓”甚至虚报工作单位……

　　对这次行动,绝大多数人表示支持。都认为应该经常开展这种突击大检查来狠刹上班迟到、早退之风。但也有人不以为然,迟到者甚至还为自己抱屈,认为迟到十分、八分钟算不了什么,根本是小题大作。

　　自我市在今年初启动“正风”行动以来,全市各级纪检监察机关加大明查暗访力度,进一步强化问责,采取各种有效措施深入治理“庸懒散软”,取得了阶段性的成果。上个月,市委专门出台了《清远市机关治理“庸懒散软”问责暂行办法》,明确将“上班无故迟到、早退；工作时间上网娱乐、炒股、购物等不在工作状态的”列入36条问责情形之一。可见,上班迟到、早退,绝非小事,但是仍然有人置若罔闻。其实,就是上班迟到几分钟这种“小事”,折射出来的却是制度执行的“松软”,是干部作风的“拖沓”和“懒散”。机关工作人员,对内,代表本单位本部门的形象；对外,则代表政府的形象,老百姓来办事常常不知道你是谁是什么单位什么职务,他们只认定你是“政府”的人!因此,工作作风问题,损害的不只是本人、本单位、本部门的形象,更多的时候,是政府的形象。

　　以前八点钟上班,有人迟到；现在八点半钟上班还是有人迟到。如果今后改成九点钟上班,还会有人迟到吗?答案是显而易见的。所以,上班的早、晚不是迟到的理由,关键是某些机关工作人员没把“按时上班”看作是工作的基本要求,更没有把准时上班作为公务员的职业道德操守,往往把上班迟到看作是无关紧要的小事,同事之间甚至个别领导对“迟到”者的宽容也助长了这一不良风气的滋生。

　　杭州“最美司机”吴斌可以强忍剧痛坚持在最后几分钟将车辆安全停靠在路边而维护了全体乘客的生命安全。我想,作为我们每一个机关工作人员,只需要按时到达工作岗位,就可以维护“政府”的形象,难道这样小的要求都做不到吗?

　　治理“庸懒散软”,问责确实是一个有效的手段,实践证明,每问责一批人员都能起到教育一片的作用。但是,问责只是手段而不是目的,我们更希望的是,大家都能自觉行动起来,从准时上班做起,让更多的“吴斌”涌现在我们的周围!

    来源: 清远日报