江西省修水县严把“三关”深入排查岗位风险

     为全面化解岗位风险，确保领导干部廉洁安全行政，江西省修水县严把“三关”，深入排查岗位风险。
    一是把好“找查关”。该县将风险岗位廉能管理工作按照操作岗位、中层岗位、领导岗位三个层次进行分类，根据廉能风险点查找程序规定的步骤，采取自查、帮查、督查、评查等方式，以岗位为点，以股室为线，以单位为面，从不同层面查找风险。特别是对掌控人、财、物的重点单位、重点岗位、重点领域实行普查、抽查、复查、彻查。针对领导班子成员，着重查找涉及职务风险方面存在的问题；针对具有干部人事权、财物管理权、行政审批权、行政决策权的人员，着重查找涉及岗位风险方面存在的问题；针对重点工程、重大项目、重要工作的关键环节，着重查找操作过程中存在的问题。
    二是把好“清理关”。该县对照相关法律法规，对风险岗位权力事项进行清理，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律。将岗位风险划分为岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类风险，对单位风险岗位的权力事项进行梳理，编制岗位职权目录和各类业务流程图，针对各单位和个人岗位廉能风险进行深查、彻查，并建立风险台账。
    三是把好“界定关”。 该县将风险等级进行科学划分，将可能涉及违法犯罪、情节严重的风险定列为一级风险，实行红色预警；对可能涉及违纪、情节较重的定为二级风险，实行黄色预警，对可能涉及违反日常管理规定和工作效能不高的一般风险定为三级风险，实行橙色预警。目前，全县各单位共界定一级风险1893个，二级风险3952个，三级风险3553个。
（来源：中国纪检监察网）