江西：县乡纪检监察机构改革力度大

　　江西省深化县乡纪检监察机构管理体制改革工作进展顺利、成效初显。截至目前，全省县级纪检监察机关内设机构由８９４个整合为８１８个；县（市、区）已确定组建纪工委、监察分局５８１个，其中面向县直单位的３０１个，面向乡镇的１５９个。  
　　为强化县乡纪检监察机构的监督职能，深入推进基层党风廉政建设，今年７月，江西省决定在保留县（市、区）政法机关和垂直管理单位的纪检监察机构的同时，撤销县（市、区）其他分单位设置的纪检监察机构，组建若干个面向县直单位和乡镇（街道）的纪工委、监察分局，作为县纪委、监察局的重要组成部分，负责督促、指导县直单位或乡镇的党风廉政建设和反腐败工作。 
　　深化改革工作部署后，江西省纪委监察厅领导分别带队赴各地开展专题调研督查，各市、县（市、区）均成立了领导机构，充分发挥创新精神，建机构、调编制、配干部，改革工作呈现诸多亮点。一是科学调整内设机构，明确了设置个数，规范了名称及其职能。二是合理确定纪工委、监察分局的规格和数量。明确纪工委书记由正科级领导干部担任，纪工委副书记和监察分局副局长由副科级或以上领导干部担任。三是编制核定基本到位。全省各县（市、区）纪工委、监察分局共核定行政编制２６０３名，平均每个纪工委、监察分局４．５名。四是高标准配备、妥善安置干部。有的设区市对纪工委书记实行任前审批或备案制度，严把进人关。乐平市纪委还面向全市“公选”了１６名纪工委、监察分局工作人员，干部配备到位率达到１００％。五是后勤保障有力。纪工委、监察分局经费全部纳入县级财政预算，配备必要的办公用房、用车等。 
　  （来源：中国纪检监察报）