筑基提能 练就纪检监察干部“看家本领

深入开展思想淬炼、专业训练、实践锻炼，在加强纪检监察干部队伍建设上“精耕细作”，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事……今年以来，广东省清远市纪委监委立足强本领、重实践、练尖兵，将“集中学”“全员训”“实战练”相结合，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

一、以学筑基，上好党性淬炼“政治课”

“大家要在回顾和感悟党的历史中不断强化理想信念、责任担当，努力提升思想自觉、政治自觉和行动自觉，在不断加强党性信念、斗争精神、纪律作风锤炼中，把学习成果转化为推动纪检监察高质量发展的具体举措和实际成效。”今年“七一”前夕，清远市纪委监委主要领导以“在深刻领悟党的历史自觉中感悟党的历史担当”为主题，带头讲专题党课、作廉政教育报告，带领全市纪检监察干部回顾党百年奋斗的光辉历程，深刻感悟历史自觉是党不断取得成功的历史逻辑。

清远市纪委监委坚持突出党课内容的政治性、思想性，紧密结合纪检监察机关职责使命，通过灵活多样的教育模式为纪检监察干部打造别开生面的党课课堂，推动党课内容由“新”入“心”。如清远市纪委监委领导班子成员在机关第八党支部联合佛冈县迳头镇井冈村党支部开展党建联建共建时，围绕“纪检监察干部对党绝对忠诚”主题上党课，借助参观“微党校”、走访老党员的“实”与座谈交流的“活”，使室内授课变成室外课堂、单向聆听变成双向互动，让党员干部愿听爱学，入脑入心；“深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神”主题党课则进一步丰富了内容，把交流分享、警示教育融入其中，通过领导班子成员带头分析、循循善诱、讨论交流的互动方式，教育引导党员干部把自己摆进去，以实际行动回答好信仰之问等“六个问题”。

打造内部学习交流阵地，清远市纪委监委秉持着“强化党性、创优支部、展现风采、推动工作”的理念，创建《机关党的生活》作为机关内部刊物，一方面发挥“学习窗口”作用，将党的方针政策及时、准确地传达给纪检监察干部，及时跟进党中央政治理论学习和实践动态，另一方面，作为“交流平台”，由各室（部）组分享和交流工作经验，在互学互鉴中提升工作能力和水平。

二、以学促干，上好提升本领“业务课”

“要精准把握‘六看’基本思路，通过看来源、看对象、看性质、看可查性、看权限、看时效，综合判断采用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等处置方式。”今年3月，清远市纪委监委主要领导带头讲业务培训课开启了示范带动业务培训的“第一课”。

在全市纪检监察业务专题培训会上，清远市纪委监委主要领导围绕“问题线索的价值判断和处置方法”开展专题辅导，结合清远市纪检监察干部在问题线索处置中的常见问题和具体案例，环环相扣、层层递进进行了详细讲解，教育引导纪检监察干部苦练内功、锻炼本领，不断把学习成果转化为日常工作中的实招。“回去就能用”是参加培训干部最直接最热烈的反响，纷纷表示此次培训干货满满，是对业务工作多维度、全方位的具体指导，受益匪浅。

今年以来，清远市纪委监委以能力建设为抓手，制定《市纪委监委领导班子成员带头上党课（廉政教育）讲业务课工作方案》，深入开展业务学习，切实提升纪检监察干部业务能力水平。市纪委监委领导班子成员结合分管工作认真备课、分期授课，累计举办业务培训12场次，全市3400余人次参加。其中，开展的“强业务 促提升”青年干部论坛面对面交流分享式培训活动中，市纪委监委领导和业务骨干纷纷结合实际办案经验生动具象地分享审查调查技巧和心得体会，为纪检监察干部业务提升充电赋能。

在市纪委监委的带动下，各县（市、区）纪检监察机关跟进开展全员培训。清城区纪委监委坚持练兵练将练本领，出台2023年度区镇两级业务培训方案，开办纪检监察业务大讲堂，区纪委监委班子成员、业务骨干围绕问题线索处置、办案安全等专题授课12场次，累计培训纪检监察干部808人次。连南县纪委监委搭建内训平台，定期开设“纪检监察业务半月谈”，推动干部走上讲台，以讲促学、以学带干，截至目前，已举办线索处置、谈话工作、日常监督、保密工作等11期专题学习研讨会，不断提升干部学习能力、思考能力，形成比学赶超的良好氛围。

三、以践练兵，上好尽职履责“实践课”

“人在事上练，刀在石上磨”，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨是长才干的硬核修炼之路。清远市纪委监委坚持以上率下领学促学，班子成员充分发挥“领头雁”作用，带头学习、带头推进、带头落实，通过一级带一级，组织带领全市纪检监察干部在尽职履责中练就斗争本领。

“英德市东华镇农业农村办公室原主任谢晋胜利用职务便利合谋套取美丽乡村建设奖补金，受到开除党籍、开除公职处分。清新区禾云镇桂岭村第十村民小组原组长、经济合作社原社长禤文波侵占集体资金，受到开除党籍处分……”日前，“清远廉信”微信公众号通报多起乡村振兴领域违纪违法典型案例，这是清远市纪委监委不断提升基层办案能力、强化基层监督质效的缩影。

为了进一步压实基层全面从严治党责任，市纪委监委主要领导结合近年来8个县（市、区）纪检监察机关案件查办情况，对部分县（市、区）纪委监委主要负责同志进行约谈，逐个把脉问诊、分析解剖、研究解决，要求进一步提高思想认识，加大案件查办力度，持续保持惩治腐败的高压态势和强大震慑，推动8个县（市、区）留置案件均实现“零”的突破。

同时，市纪委监委坚持室地联动、上下贯通，强化基层案件办理的督促指导工作，对各县（市、区）重点案件进行支持指导和集中攻坚。如，督促指导英德市纪委监委严厉查处盗采稀土背后的腐败问题，协同公安机关开展“英剑”系列专项打击行动5次，抓获犯罪嫌疑人138人，顺藤摸瓜深挖背后腐败问题，涉及公职人员和党员20人，其中立案9人，移送司法机关4人；指导连州市纪委监委精准整治矿产腐败问题，聚焦盗采背后公职人员违规审批等腐败问题，坚持有腐必反、有贪必肃，持续释放对损害群众利益者零容忍的强烈信号，为乡村治理和振兴发展注入“廉动力”。

各县（市、区）纪委监委、镇（街）纪委也纷纷行动。清城区纪委监委建立跟班学习机制，为基层纪检监察干部搭建了跟班学习的实践课堂，选派优秀干部到省、市纪委监委跟班学习13人次，分批安排镇（街）纪检监察干部到区纪委监委轮训11人次，镇（街）纪检干部直观学习到上级纪委理念要求，队伍精气神得到增强，一批基层纪检监察干部迅速成长。

“探索‘巡察+派驻’贯通融合新模式，实现派驻与巡察优势互补，有效提升巡察发现问题能力和派驻监督质效。”今年以来，清远市纪委监委积极探索派驻纪检监察组参与巡察工作模式，派驻纪检监察组全员全程参与联系单位的巡察工作，由派驻纪检监察组组长担任巡察组副组长，每天同学习、同管理、同工作的深度融合，既为巡察组补充了专业力量，也通过参与巡察锻炼了派驻纪检监察组干部的监督执纪本领，从而推动“两股绳”拧成“一股劲”，切实提升了问题线索发现能力和巡察整改效果。自今年实行该工作模式以来，市委巡察组与派驻纪检监察组联动发现问题线索48件，数量大幅增长。